2022-02-26点击量：889

速录师，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。要求从业者具备一定文化素质、心理素质、速度素质，同时遵守速录工作的职业道德。经过国家人力资源和社会保障部职业资格鉴定中心考试合格后颁发《速录师职业资格证书》。速录师不是简单意义上的打字员，他不仅要具有与语言同步的文字录入速度，还要具备一定的综合素质和文化素养,是以记录有声语言即口语为主，要求对口语中的同音字词，多音字等能够准确判断和运用自如，同时还要掌握一些常用的英语缩略词，以适应报告会或国际中文论坛中涉及到的名词术语词汇如WTO、GDP等。本职业设三个等级，分别为：初级速录师、中级速录师和高级速录师。速录师主要在以下几个领域发挥其特殊的记录本领：一是司法系统的庭审记录、询问记录；二是社会各界讨论会、研讨会的现场记录；三是政府部门、各行各业办公会议的现场记录；四是新闻发布会的网络直播；五是网站嘉宾访谈、网上的文字直播；六是外交、公务、商务谈判的全程记录；七是讲座、演讲、串讲的内容记录等等。工作范围相当广泛。职业守则①遵纪守法，保守秘密。②实事求是，讲求实效。③忠于职守，谦虚谨慎。④团结协作，爱护设备。⑤爱岗敬业，无私奉献。⑥服务热情，尊重知识产权。⑦钻研业务，不断创新。高级速录师是速录人员中的最高等级。其不仅要有录入的绝快指法，还要求手脑的反应速度、丰富的文字功底和各类专业知识积累。高级速录师需要好的心理素质、记忆反应能力、瞬间记录的能力，还要有宽泛的知识面。比如有外籍或海归人士参加的会议，他们发言时可能会用个别英语单词来达意，具有一定英语水平的速录人员，记录起来，就不费吹灰之力，如果英文水平有限，就很难如实记录。看了以上的介绍，你觉得你适合学一个速录师吗？...

2022-01-20点击量：1178

速录师，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。要求从业者具备一定文化素质、心理素质、速度素质，同时遵守速录工作的职业道德。经过国家人力资源和社会保障部职业资格鉴定中心考试合格后颁发《速录师职业资格证书》。速录师不是简单意义上的打字员，他不仅要具有与语言同步的文字录入速度，还要具备一定的综合素质和文化素养,是以记录有声语言即口语为主，要求对口语中的同音字词，多音字等能够准确判断和运用自如，同时还要掌握一些常用的英语缩略词，以适应报告会或国际中文论坛中涉及到的名词术语词汇如WTO、GDP等。本职业设三个等级，分别为:初级速录师、中级速录师和高级速录师。秘书速记是：笔试要达到60分为合格，看打、听打要达到100字/分钟，正确率为98％。速录员是：笔试同上，看打、听打要达到140字/分钟，正确率为98％。速录师是：笔试同上，看打、听打要达到180字分钟，正确率为98％。高级速录师：笔试同上，看打、听打要达到220字/分钟，正确率为　98％。速录员（具备以下条件之一者），（1）经本职业速录员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）连续从事本职业2年以上，（3）取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。速录师（具备以下条件之一者），（1）取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。（2）连续从事本职业要作3年以上。（3）具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。高级速录师（具备以下条件之一者），（1）取得本职业速录师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级速录师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）连续从事本职业要作5年以上。（3）具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作2年以上。基本文化程度：初中毕业或者以上学历。另外在全国速录技能比赛中获得名次的可以直接获得高级速录师证书。全国速录技能比赛是全国性的一种大型的比赛，汇聚了全国的各地的速录高手。根据要求在比赛中获得名次的学员，可以直接获得国家高级速录师证书。...

2022-01-04点击量：1070

我们的朋友Betty来自南方，性格开朗，在建筑设计和城市规划行业是一位新秀，前几年在北京一家NGO组织工作。Betty曾经与金编辑、我一起喝咖啡打发漫漫夏夜。与我和金编辑一样，Betty也是听障口语者。她的双耳听力是110分贝，右耳人工耳蜗，左耳助听器，这种辅具佩戴模式称作“双模”。在两种身份之间游走的Betty，既有城市设计师的专业，也有作为听障口语者斡旋的努力和无奈。“老板曾经要求我会听会议录音，把会议纪要做出来。”Betty苦笑，“后来找速录解决的。”句子短，事儿大。“你的同事们都知道你的听力吗？”我问。“知道。”Betty毫不迟疑。在这个海归精英云集的NGO组织里，同事们大多了解Betty的听力，也会在工作上打配合。但职场很难一帆风顺。Betty的直属上司毕业于国内985高校和常春藤高校，这份漂亮的履历，似乎多少能解释上司的性格特点——她学术能力很强，但在沟通时，共情能力和同理心要“薄弱一些”。那个故事的完整版本是，上司在马拉松般的学术会议结束后，毫无前兆地要求Betty回听录音，将会议纪要“一字不落”做出来。这个会议记录，即使让听常人来做，也并不简单。这是公司和政府合作的项目，频繁开大型会议通报进度。上司指定Betty做会议纪要的那场会议，时间长，持续整整三天，人多事杂，线上线下联动——多人现场讨论的同时，远程同事也开着电脑视频讲话。长时间、多人对话、背景嘈杂，对听障者都是恶劣的声音环境。因此，上司命令Betty时，那根微妙的弦轻轻拨动。“这对我来说是非常难做到的。遇到这种不可能的挑战时，哪怕是丢脸，没面子，也要坚持拒绝，NO。”Betty说。Betty明确拒绝上司的要求，同时提出替补方案——找速录员。替补方案的第一个麻烦是，钱。速录员转写离线音频，每小时200元人民币。会议长达3天，费用高昂。Betty和上司争取说，如果不愿意花钱请速录员，这份会议记录也需要请听常人来做，否则风险太大，因为她的听力不好，做出来的会议记录质量也不会好到哪里去。最后Betty开门见山：“您是否能承受这个风险？”上司妥协，经费由公司财务支付。新的麻烦出现：录音转写难度太大，很多速录员不愿意接。一是里面很多人在讨论，二是还有人远程视频发言，三是有国外专家发言，四是背景杂音过多。好在Betty有一位交好的速录员，对方答应帮忙，难题解决，上司和Betty也如愿以偿。这个故事是主角们各退一步达成的皆大欢喜，可以改写成无数个版本，例如上司视角的“我为听障下属的工作方便，花钱请速录”，例如Betty视角的“我拒绝上司的工作要求，争取到速录员来帮忙”，例如我作为第三者视角的疑问“一个连专业速录员都认为极困难的工作，上司为什么要交给听障下属去完成”？例如第四者视角的平铺直叙“上司和下属在会议记录的沟通上达成一致，最终请来速录”。这里面可能每一方都有自己的合理原因，当主人公Betty叠加上听障者身份时，又给双方关系蒙上一层扑朔迷离的色彩。对当事人来说，它不仅仅涉及和上司的上下级关系，也牵涉上司对其工作能力的评价，以及可能的不利后果。在这层隐忧和压力下，直接说“NO”并不是一件容易的事。在说完“NO”之后，如何往前再多走一步，推进职场发展，也需要进一步思考。听障者的职场困境，这个议题相当普遍，如何破解，仍然没有一个放之四海而皆准的答案。因为它是无数个故事的集合，是一粒一粒沙子堆成连绵起伏的沙丘。每个人的对策，都会因为各自的身体资本、社会资本、文化资本、心理资本乃至环境互动等等有所微调，最终，大家的破局点，甚至可能相去千里。我们写下这个故事，不是试图给出标准答案，而是尽可能记录不同听障者的选择。感谢Betty的经验，也祝福勇敢的Betty，在职场上继续走出新天地。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：979

我是明水法院一名普通干警，在我们的大家庭里，有一百多名同事，有为法院作出杰出贡献的前辈们，有带着伤病依然坚持在工作岗位的哥哥姐姐们，他们为我们明水法院赢得了许多荣誉。可能大家没有注意到，还有一个职业，总是默默的坚守在岗位上，他们没有准确的下班时间，有时候甚至中午饭、晚饭也没有时间去吃，这份职业叫做速录员，我就是其中一名。我2018年加入到明水法院这个大家庭中，从来到这个有爱的大家庭，我为成为明水法院的一员而感到骄傲和自豪，每当看到当事人的一张张笑脸，我都为他们感到由衷的高兴。2020年我正式成为一名速录员。从那天起，每天都在用双手敲击着人间的百态，世间的冷暖，每次开完庭后，手指都会感到酸痛，因为速录员就是在和时间赛跑，在我们的工作中，不容许我们出现失误，要打起12分的精神来面对每一次开庭。我热爱我的事业，虽然没有鲜花和荣誉，但是我觉得我实现了人生中的理想。每当看到一份份笔录通过我的双手打印出来，哪怕再苦再累都感到一切值得。虽然这是一份默默坚守在岗位上的工作，虽然我只是一名速录员，但是我们一样是为了法院贡献着我们的微薄之力，奉献着我们的青春。我愿意做明水法院的一片绿叶、一颗小草，我愿意自豪的说，我是速录员。我很渺小，但是我愿意用我的双手谱写明水法院的明天，因为我是速录员。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：1149

写下自己的这一段经历，或许会对某些经历相似的人有所启发。上次抽空写了一半，元旦趁着有时间还是接着写吧。毕业2019年上半年，写完毕业论文，就要面临就业了。尽管在传说中的五院四系读了法律硕士（非法学）研究生，但毕业的时候还是会面临就业的压力。因为法学招的岗位太少了，然后竞争也很激烈。稍微好一些的工作岗位，都会有很多人竞争。因为想留在武汉，所以工作地点在其他城市的都没有考虑。校园的招聘会中，法务的岗位更是稀缺，但又不想从事和自己专业无关的工作，所以只能选择律所了。报考老家的县法院是一个不得已的选择吧，当时没有把精力放在备考公务员上，经过法院的实习后也没有很想去法院，写完论文也就到了报考时间了，所以基本上是裸考的。想着录取分数肯定低一些，当作是保底的选择了。但我报考的岗位只有我一个人，因为报考的人数达不到标准，后来岗位被取消了，相当于白考了吧。所以，在报考公务员岗位的时候，一定要满足报考人数了再报，不然可能白报了。5月的时候，通过同学的介绍去了一家律所，主要是在法院里做诉前调解的工作、回答一些咨询，尽管什么都不会，但是对当事人态度好一点，不懂的多问其他律师，或者在网上查一下，倒也还好。因为当时的合伙人想新开一家律所，而新开的律所一年内不能办实习律师证，需要挂在其他律所，我觉得不是很好就离职了。所以，尽量还是不要到新成立的律所实习吧，可能办实习律师证会拖很久。也是在2019年5月，收到了一家银行的面试通知，当时还是很开心的，本来觉得笔试没希望了。但是已经决定去律所了，就没有去参加面试。也许应该去试试的，不然就不会有遗憾，也就是另一种人生轨迹了吧。后来，银行在武汉就只招应届的硕士了，往届就没有机会了。如果有比较难得的机会，一定要去尝试，也许当时不想去，但不会有遗憾。实习律师从第一家律所离职后，还是面试了好几家律所的。不同的经营模式，不同的业务方向。没有人介绍，就看着网上的招聘信息到处跑，七月的时候，武汉还是很热的。武汉有两三百家律所，想着总会有合适的。不过律所还是倾向于招有经验的，除非确实是缺人。记得有一次面试的时候，遇到一个合伙人，主要是做交通事故的案子，也很年轻。看着桌子上的一堆简历，感觉还是有点忐忑。他跟我谈了以后的一些想法，准备换家更多业务的律所，或者说更大的平台，拓展其他的业务。我觉得他的想法还挺好的，后来他也确实换过去了。但他面试的时候，一直不停地抽烟，让我觉得以后都要在这样的工作环境工作，会有点受不了，就没有去。选中第二家律所，可能是因为律所有自己的网站吧，感觉合伙人有这样的意识很好，很多律所都没有自己的网站。网站就像是律所的窗口，在互联网的时代，应该被重视起来。经营的好不好，又是另一回事了，因为后来发现，其实国内很多律所都没有好好经营自己的网站。到新的律所其实做了很多和业务无关的事情，但是都是收获。从学校出来，阅历确实不够，甚至怎样和人打交道，都是一门学问。最开始我主要负责律所的宣传和行政工作，半年后才开始办实习律师证，因为2020年初疫情的原因，后来推迟了近半年。律所的学习氛围还是很好的，有时候会一起讨论案子，还有后来开展的每周一次的学习会。当然都还是开始阶段，很多制度还没有那么成熟。为什么没有在律所待下去？这是我离职后很多人都会问的问题。我总说性格不合适。是一方面的原因，但我想还有另一方面的原因。从最开始的满腔热血，到后来离开，除了自己，还是会有环境的原因。那个时候，也想过把律所当成自己的家。每天早早的去，给植物浇水，因为新搬了律所，植物还没有人照顾，主任还会带很多名贵的植物过来，死了又会觉得很可惜。毕竟律所的环境也会影响当事人的印象。在正式接触业务的一年里，我没有办几个案子，前面执业的律师都说自己在实习期间跟着办了很多案子，甚至已经独立开始办案子了。那么，是不是因为缺少对律所新人的培养制度呢？也许我没有天赋，但至少我也不比一般人差。至少，我也没有天天偷懒，有空的时候还会看书学习，但盲目的学习，总归是没有效率的。尽管离职的时候，合伙人准备把一个劳动争议的案子交给我做，但总觉得还是还是少了些什么。如果一直待下去，会怎么样？如果换一家律所，情况又会好多少，我不知道。可能还有一个很重要的原因，看不到未来的方向，感觉没有找到适合自己的路。当有方向的时候，你会全力以赴；而没有方向的时候，就像是无头苍蝇一样。我见过律所其他和我一样的实习律师的状态，与我焦虑的状态相比，她是截然相反的状态。也许在不断的案子的历练中，她已经找到自己的价值，一点点积累，才会看清楚前面的路。2021年初，律所内部又发生了变化，律所从前期的公司制又变成了传统的合伙制。我们团队有5个人，我想合伙人应该是想培养我的吧，只是我总觉得自己是多余的那个人，其他的同事都有丰富的工作经验，很多事情她们都能自己处理好，带我办案子反而会觉得麻烦。法院速录员偶然在公众号看到法院招速录员的信息，是区法院自行招录的岗位，与派遣公司签劳动合同。2021年初去参加了面试，其实考试也就是打字加面试，我打字速度不是很快，大概58字/分钟。4月底，接到法院的电话，通知我去上班，是后来补录的。虽然岗位是速录员，其实和书记员的工作是一样的，只要是跟法官有关的事情，都需要去做。其实5月就可以申请律师执业了，但还是放弃了。不想给自己留后路，如果真的到了那一步，就重新开始吧。到法院工作后，好像一切都慢了下来。离职之后的工作变得很单纯，都是些程序性的工作。办公室的人际关系很简单，每天接触到的只有办公室的三个人，大家只要把手头上的事情做好就行了。去做一件事情，跟想做一件事情是有区别的。最开始到法院，也会觉得工资低就做工资低的事情，其他的事情少做一些。除了工作就是考试，工作之余，抓紧时间考试才是最重要的。但后来慢慢发现，其实有些东西，已经深深的刻在了骨子里。就像学校时期认真的习惯，工作了其实改不掉了。最开始到办公室，总看到他们永远花时间在找案卷上，到现在，我能清楚的知道每一本案卷在哪一个地方，并很快找出来。立案、送达、开庭、归档，只要把规律掌握了，工作就会变得容易了。先前他们总是不把邮件回单放到案卷里，因为案子太多了，但多花些时间，及时去做一些事情，就没有那么麻烦了。跟现在的法官一起工作已经6个月了，在她身上也学到了很多。慢慢地，自己也变得严谨起来，我开始不再抱怨。偶尔也会担心考不上，但做好自己的工作，不停地学习，就会很充实了。尽管不清楚自己的选择是否正确，但已经做出选择了，就不用在意是否正确了。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：1004

招聘条件及职位、数量(一)速录员的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业道德品行;2.年龄为18周岁以上35周岁以下;3.大专及以上学历;4.户籍或经常居住地为福清;5.身体健康、五官端正，具备正常履职的身体条件;6.具备计算机基础知识，能熟练使用Word、Excel等办公软件，能准确快速进行文字和数据的录入编辑。(二)存在以下情形之一的，不予招聘：1.因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职或因违法违纪被辞退、开除的;2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未有结论的;3.至本公告发布之日止，本人及家庭主要成员有被列入失信被执行人名单等情形的;4.有其他不宜聘用情形的。(三)招聘岗位、数量渔溪人民法庭1名、江阴人民法庭1名、高山人民法庭1名、龙田人民法庭2名，性别不限。02招聘程序1.报名及资格审查请自行登录下载《福清市人民法院招聘劳务派遣人员报名表》(见附件)填写报名，贴1张近期1寸免冠彩照，附本人身份证、户口簿、学历学位证书及其他相关证书复印件等材料，扫描并以压缩文件形式(RAR格式，文件统一命名为“某某报名材料”)发送至邮箱2047285231@qq.com(报名表一律提交Excel格式文件，纸质材料待正式入职时提交)。报名截止日期：2021年12月29日。报名截止后，将统一对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中，择优确定参加技能测试与面试人选，以短信或电话通知(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。2.技能测试与面试对经审查符合报名条件的人员，由我院组织进行计算机操作等专业技能测试与面试，测试时间、地点另行通知。3.体检与资格审查提供其户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明与体检报告。4.聘用综合面试、技能测试与政审等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员由我院以电话形式通知。本次招聘劳务派遣人员实行试用期制。试用期满经考核合格的人员，签订劳务派遣合同，合同期为2年，表现优秀可续签;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。03相关待遇及要求对正式聘用为福清市人民法院劳务派遣人员的，按法院有关制度规定管理，并按国家有关规定办理“五险一金”本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：1062

速录师时薪高达400元在天津的速录师多以小时计工酬，一般会议、网络直播，每小时200—400元，如果按天计算，一般在1200—2000元，晚上会加收一定费用。因为待遇丰厚，一些白领将速录师作为兼职，一个月只工作6天就能拿到6000元的薪水，因此，速录师也被业内誉为“白领钟点工”。天津市场除会议速录师抢手外，很多大企业则直接将岗位定位在速录秘书、速录助级、速录文员等岗位上。底薪普遍在4000—6000元，部分企业招聘高级速录师，更是给到8000—10000元的高薪。走访发现，随着市场对速录师需求的旺盛，也为一些遭遇就业瓶颈的人群带来了全新的就业机会。目前，速录师的就业领域包括各大新闻媒体、门户网站、重要会议、政府部门、司法机关、企事业单位、影视传媒、广告公司等，就业前景相当广阔。从业者不足需求量的1成别看速录师收费不低，但他们并不缺活，相关人士称，在天津，每天中等以上规格的会议就有300多场，日速录师的需求量近千人，赶上高峰期，即便有单位开出一小时400元的高价，也无法请到速录师。笔者了解到，不仅各大会议急需速录师，各大中型企业也加入了争抢“专职速录师”的行列。由于没有现成的速录师可供企业选择，因此，也很少有相关单位打出速录人才的招聘广告。企业要招这方面的人，只能先把需求提供给本市的唯一速录培训机构——连邦速录，然后慢慢等待。据业内人士估算，目前天津地区速录师市场需求3万—5万人，现有速录师不足需求量的1成，而具有专业水平的速录师更是屈指可数。无经验起薪至少4000元不需要任何工作经验和技能，通过短时间的培训使“求职”变“职求”，连邦速录作为本市唯一的速录师国家职业资格鉴定站，承担着培养和向社会输送速录人才的任务，十几年来，鉴定站与1000余家企业建立了人才合作，鉴定站考评员介绍说，学员入学签订《就业服务书》，毕业后即可高薪上岗。从0培养一名专业的速录师相比其他技能培训，时间要更短一些，而掌握这项技能并不难，会拼音就能学。毕业后的薪资普遍在4000-6000元，他们除了做专业速录外，有的到法院做了书记员;还有的到了房地产、生物医药、影视传媒等众多企业做“速录秘书”或总裁专职速录师;也有选择做兼职或自谋职业，兼职速录师工作比较轻松随意，不用坐班，属于有钱有闲一族。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：1404

刚刚结束采访工作，旁边的速录师就递过来一份打印好的访谈内容，而且通篇逻辑清楚，错别字很少。随着经济的快速发展，城市中商务活动、论坛会议频频举办；企业中办公效率、文职素养需要提高，使得速录行业从无到有，快速发展，同时，也催生了一种新兴职业——速录师！时薪高达400元在天津的速录师多以小时计工酬，一般会议、网络直播，每小时200—400元，如果按天计算，一般在1200—2000元，晚上会加收一定费用。因为待遇丰厚，一些白领将速录师作为兼职，一个月只工作6天就能拿到6000元的薪水，因此，速录师也被业内誉为“白领钟点工”。走访发现，随着市场对速录师需求的旺盛，也为一些遭遇就业瓶颈的人群带来了全新的就业机会。目前，速录师的就业领域包括各大新闻媒体、门户网站、重要会议、政府部门、司法机关、企事业单位、影视传媒、广告公司等，就业前景相当广阔。从业者不足需求量的1成别看速录师收费不低，但他们并不缺活，相关人士称，在天津，每天中等以上规格的会议就有300多场，日速录师的需求量近千人，赶上高峰期，即便有单位开出一小时400元的高价，也无法请到速录师。笔者了解到，不仅各大会议急需速录师，各大中型企业也加入了争抢“专职速录师”的行列。由于没有现成的速录师可供企业选择，因此，也很少有相关单位打出速录人才的招聘广告。企业要招这方面的人，只能先把需求提供给本市的唯一速录培训机构——连邦速录，然后慢慢等待。会拼音就能学速录由于企事业单位的性质不同，对速录师的要求也不同。如政府部门优先考虑本科学历的速录师，法院因业务需要而要求速录师掌握一定的法律知识，金融业则对速录师的英语有明确要求。因此，市场更需要复合型的速录人才，尤其是英语、计算机、法律、金融、地产等专业的科班人才。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：1253

青春浪漫的“85女、90女”，如今也纷纷步入了“奔三”行列。这些“85女、90女”急需并渴望得到社会的认可，但又没方向，没目标，缺乏热情。小白领，靠速录变身“职场女神”假白领真屌丝，这是王丹在学习速录之前对自己的评价。大学毕业后，她便进入了一家公司从事前台文员，她把自己的工作形容成办公室里的专业‘打杂’：接电话、收快递、发传真、接待来访……只要有她的地方，就多了一名免费“服务生”，没发展、没主见、没关注，典型“便利贴女孩”。工作6年仍是个小职员，不仅岗位没提升，工资也没有有太大的变化。年近30的她，生活压力也开始大了，决定学习速录来提升自己，学习中，王丹不仅掌握了速录技能，还学到了之前工作中无法涉及的管理方面的知识，最终，她靠速录“上位”到了公司行政主管的岗位，不仅职位升了，薪资也翻了一翻，速录让她踏踏实实地在职场站稳了脚跟。工科女，半年变身“职场女神”宋盼，年轻的她凭借速录技能成为“北漂中的佼佼者”，先后为《男人帮》《甄环传》等热播影视剧担任过速录场记人员。2011年，带着速录为她赚的第一桶金，她回到省内的一家大型教育集团，担任总裁速录秘书，不仅月薪5000，而且工作稳定。“当初大学刚毕业，没技能、家里也没关系、没背景，学的又是工科专业，找了几个跟专业相关的工作，但每天都要跟一帮爷们整天称兄道弟，实在不适合我。后来选择学习速录，也是因为速录人才非常紧缺，特别是一些大企业的秘书啊、助理啊等文职岗，都需要会速录”，宋盼说：“有了速录技能，工作都会自己找上门的。特别是女孩子，没什么，别没一技之长，有了本事，谁也不靠了!”待业女会速录，在央级媒体变女神24岁解德苗，只有中专学历。由于结婚较早，如今已经是一个3岁孩子的母亲，升为人母后，她刚变成了全职“家庭主妇”。但几年后，想重返职场的她，却没有了目标和方向，她只有一些简单的打工经历，从未做过文职类的工作。与社会隔绝几年后，处处跟不上节奏。最终，解德苗选择了速录作为“好工作”的突破口，学习中，她非常珍惜迟来的学习机会，照顾好家人之外，她抓紧一切时间来练习速录。不到半年的时间，一个天天围着孩子转的妈妈，便进入了中央级媒体——人民网，走上了网络文字直播的岗位。一个待业多年的年轻妈妈，靠速录找到了人生的拐点，从此开始了另人羡慕的新生活。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：1065

一场报告会刚刚结束，不少与会者发现了坐在后排的速录师，一脸惊叹地围在她旁边。而此时，速录师小陈已经向会务组交接了刚刚打好的两万余字的文稿。进入年中，小陈和众多年轻的同行一样，开始步入一年中最忙碌的季节。一个月20多场会跑下来，是一个颇有难度的挑战。还好，每月近万元的收入让她感到再忙也值得。薪酬：1小时赚300元速录师作为一个新兴职业，贴着“高薪”“月入万元”“金手指”的标签。“一般会议速录为300元/小时，一个月下来，工作六七天就可轻松赚到近万元。”90后的速录师小陈，两年前开始从事速录工作。她告诉笔者，这个收入在他们行内并不算多，一些阅历更长、经验更丰富的速录师，月入万元并不鲜见。据了解，速录师以小时计工酬，一般会议、网络直播，每小时300—400元，如果按天计算，一般在1200—2000元，晚上会加收一定费用。除了专业从事速录的速录师，掌握速录技能的人才更多是从事的是文职类工作。据了解，我市掌握速录技能的文职人员，初入职的月薪比不掌握速录技能的职员高出一截。同时，由于大部分是为企业高层服务，这些人员能够获得更多展示自己能力的机会，升职潜力也更大。行情：速录师人才缺口巨大“一年到头总有用人单位前来要人，但是实在是供不应求，很多学员还没‘出师’就被预定了。”，连邦速录就业中心老师说：“在天津，每天中等以上规格的会议就有300多场，日速录师的需求量近千人，另外，很多企业拿出高薪却招不到速录人才。”这是为什么呢?业内人士分析，这和人们的传统观念有关。很多人觉得，速录师就是普通的打字。其实不然。二者的工作性质完全不同。打字员主要进行看打工作，而速录师则主要听打，即同声记录。文秘工作、新闻工作、司法工作、国防建设、外事工作、大型会议、网络媒体、音频整理等岗位都需要速录人才。市场上现有的速录人才根本无法满足市场需求。入行：门槛低，毕业即可高薪上岗在采访中发现，最近咨询速录培训的人特别多，在连邦速录笔者看到，前来咨询有在职白领，很多人都打算日后做兼职;也有全职妈妈，打算一边照顾孩子，一边靠着自己的技能赚钱养家;还有刚毕业的学生，希望通过学习一项技能为自己的未来铺路。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：2469

“月薪六千，时薪两百，综合收入可达万元以上……”如果你以为这类高薪工作现在还是博士和硕士生的专利，那你就落伍了。目前，技术性岗位的需求已出现“井喷”，只要技术在手，也能月入万元，速录便是其中之一。收入可观速录师被誉为“白领钟点工”银行职员小李（化名）最近一直比较忙碌，不仅平时要上班，作为兼职速录师，在周末，她还要穿梭于各大会议现场、明星直播间，将稍纵即逝的话语迅速定格为文字，5个小时收入1000元。按照本市速录市场的价格，一般会议为200元—300元/小时；现场直播为300元/小时，一天1200元，晚上会议另外计算。“我周围很多朋友都在学习速录，主要是收入很可观，像我干这行还不到一年，一个月下来，工作5天时间，最多可以赚到6000元—7000元。”从事兼职速录师工作的小李说：“碰到培训类会议，连续5天，一天1200元，5天就有6000元，月收入上万元很容易。”前景广阔从业者不足需求量的一成由于速录师工作轻松体面、挣得也不少，因此，该职业越来越受到白领的青睐，也被业内誉为“白领钟点工”。别看速录师收费不低，但他们并不缺活，速录师小李说：“每天中等以上规格的会议就有近百场，速录师的需求量很大，另外，影视节目的字幕处理也是速录师非常重要的工作范畴，由于从业人比较少，所以我们经常会同时接到两三个任务。”速录师被评为未来十大热门职业。但就太原而言从事速录职业的人少之又少。几位业内人士给出的答案是，目前山西地区速录师市场需求3万—5万人，现有速录师不足需求量的一成，而具有专业水平的速录师更是屈指可数。门槛低，学成快学习速录是不是很难呢？由于速录师所借助的是一种特定的速录机，须经过培训才能上岗。但其入学条件并不高，只要能听懂普通话，有一定的拼音基础就可以学。经过4-6个月的培训，就能达到180-220字/分钟，熟练的高手甚至能达到每分钟300字以上的水平。另外，学速录不仅学期短，而且，只要掌握了这门技能，就相当于捧上了‘铁饭碗’。比如像法院的书记官、政务会议速录师、商务洽谈速录师、速录记者、企业速录秘书、速录教师、私人助理等多种工作，因为工作环境的原因速录师见多识广，既可见到政府领导、企业老总，还有机会与明星面对面。高级速录师不仅月薪能达到万元以上，而且工作很稳定。由此可见，速录师找工作从不靠关系，靠的是自己的实力！本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：2009

由于国内现在速录师的供小于求，速录师目前在市场上的薪资待遇也是水涨船高。加之学习速录的门槛偏低，所以越来越多的人加入了速录行业。可是学习速录不仅仅要有吃苦耐劳的精神，更要有行之有效的方法，不少学员在学习的后期，都会有提速的问题，总是想让自己的打字速度快一点，再快一点。速录提速涉及到方方面面，比如手形、弹键、键位、连贯……今天飞耀司法速录刘老师主要来说一说连贯的重要性。连贯是提速的唯一捷径，连贯练习主要是对于手速和脑速的控制练习，只有把连贯练习好了，连贯的拍子掌握了，节奏感增强了，后期提速才有可能。所以我们在练习时首先要搞清楚什么样的节拍是连贯的，什么样的是不正确的，节奏成为把握连贯度的关键。学习连贯之前，必须要先在基准键位上打拍子，直到拍子完全掌握，再开始连贯练习。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：2027

最近，一直在路上用手机写点与工作有关的一些感悟和经验，起因是受到协会唐可为老师的鼓励。他希望协会的速录师把会议经验甚至小到一些录入技巧，传达给社会上的速录学习者，能够对他们有所帮助。前几天，一位资深速录师在朋友圈里刷了一段文字，字里行间充满了对自己带的实习速录师的失望和忧虑。看完后，我也想和实习速录师们聊聊，或者更准确的说是提几个问题。一问，你有没有养成每天浏览新闻的好习惯？如果没有，现在马上开始吧。如果你通过浏览新闻学习了，在会议记录中碰到这些内容你就不会出现“卡脖子”的现象了。所谓处处留心皆学问，日积月累，随着词汇量的不断增多，对你的工作将会大有裨益。二问，你有没有细致严谨的工作态度？如果你是粗心大意的性格，在你选择了速录师这个职业后，你就要彻底改变。比如某国有银行董事长“X国立”，粗心的你抄写成“X立国”；又比如你多打或少打一个零，小数点点错位置等类似问题，都有可能给客户造成重大损失。我没有危言耸听，这类事件在圈里不是没有发生过，所以对数字的录入绝不能马虎大意。三问，你有没有注重你的言行和着装？曾经在会场看到了一位速录同行，穿着奇装异服，戴了一顶夸张的帽子，在会场里就像个异类，这样真的好吗？不是特定场合我们也没有必要非得穿正装，但是衣服一定要颜色素雅，干净整洁。曾经我带过一个实习速录师，女孩水平很不错，但是身上、头发上传来的阵阵异味让我坐立不安，下午会议我不得不换了位助手。合适的着装代表着你的工作态度和对自己以及这个行业的尊重，所以，请不要看轻自己，更不要看轻这个行业。四问，如果你要和速录师去开会，有没有在会前与速录师进行充分沟通并且做好准备工作？比如清楚会议时间、地点、主题，计算好赶赴会议现场的时间，一般速录师提前30分钟到达会场。还有，针对会议主题进行会前学习，掌握关键词并做好笔记。有句话叫做好脑子不如烂笔头，带上小本本和笔可以随时随地将学到的东西记录下来，帮助我们增强记忆。五问，每一次的会议结束后你有没有养成总结的习惯？所谓温故知新，养成良好的总结记录习惯，对自己有莫大的帮助。比如对速录师的工作流程、录入技巧、会议中出现的突发状况速录师如何应对处理等等。善于总结，勤于动脑思考，将会大大缩短你走向高级速录师的路程！最后，我想问的是，实习速录师们，你们准备好了吗？到现在为止，我能想到的就是这些大的方面，但难免挂一漏万，希望大家一起讨论，帮助我们的实习速录师快快成长！（文章来源：北京市速记协会高级速录师生艳琴，2015年7月26日曾发表于“北京市速记协会培训中心”网站）本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：2062

刘永森老师曾经说过，他能通过观察一个速录师现场记录的状态，就可以判断这个速录师的专业水平。一个专业速录师要有专注的眼神，严肃的表情，并且在现场记录过程中通过观察发言人的肢体语言和面部表情，来更快的捕捉信息。人进行有效沟通的途径有三种基本模式：视觉型，听觉型和触觉型。每个人在面对面沟通的环境下，都会不自主的在三种模式下切换，或者三种模式同步使用。也就是说，人获得信息不仅仅是通过耳朵来听的，也要用眼睛去看，甚至是去感受现场的环境。一个高级速录师最有价值的能力就是现场同步记录的能力，将现场所有人说的话都同步的转化成文字。借用刘老师的话就是：音落字出，言出字现。高级速录师绝不是一个打字员那么简单。之前有参与过一次宣讲，索恒速录师在现场将演讲者的话语进行神奇的文字转化，直接显示在大屏幕上，坐在下面的很多学生都看呆了。我也觉得很兴奋，恨不得自己一夜间成长起来。速录师就是同种语言内的“同声传译”，是将话语转化成文字的优雅工作。速录师在现场不仅要应对复杂的环境，要理解交谈中各方的关系，要理解说话人表达的意思，还要在短时间内，对捕捉到的语音信息进行整理，形成可以阅读的文字。这一系列的过程都得在极短的时间内完成，基本就是人的条件反射。要知道人的口语原封不动的记录下来是存在不少语病的。对重复啰嗦的摘除，断句和分段，剥离人名和陌生专业名词，甚至听不清的部分要结合上下文来补充，这都是速录师在现场工作中要面对的挑战，也印证了其过硬的功底。如此技能，不愧为师。小瞧了专业速录师，也就是小瞧了自己说的话。本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...

2022-01-04点击量：2021

山西新发展速录校长杨泰清尊敬的各位领导、各位老师，大家下午好！很高兴今天在8月8号速记节里跟大家欢聚一堂，这么难得的机会，跟这么多老师、同行作一个交流。今天我见到很多老朋友，还有唐可为老师，还认识一些新朋友，非常非常高兴，今天我的主题是速录师职业素质与行业的发展。我现在就遇到这个问题，也可能是我遇到的难题，解决起来特别困难。我接下来举几个例子大家也许就明白了。我从04年自己学速录，到05年9月份开始做会议速录的服务，06年开始做培训，不知不觉13年过来了。这么多年来，我个人在成长，公司也在成长，在这个过程当中，我遇到最大的问题就是培训当中学生的知识面过低的问题。现在很多用人单位来招人，都要求语文功底好的，我们挑来挑去，可能挑不出几个来。说一下速录师核心的基本素质，我认为速录师是非常强调个人能力的职业。每一名速录师都有自己的特点，就跟阎维文、唐晶、阿宝唱出来的歌风格完全是不一样的。就像速录师工作离不了电脑、速录机，亚伟中文速录机，都一样，但是由于速录师自身素质的问题，同样的工作结果差异是非常大的。我把不同速录师的文稿分为三种。有的速录师做出来的稿子就是作品，有的速录师做出来的稿子只能说是产品，有的是次品。有一些速录老师从业十多年了，在北京首都会议多，有的会议可能已经分工了，做文化的就是文化的，做房地产的就是做房地产的。但是山西那边速录师什么会议都做，同样的我这边现在速录机销售也做，速录师培训也做，会议服务也做。现在要求速录师是一个大杂家，在历史、地理、人文、时事、政治都得涉及，还要懂带口音的普通话。比如我的普通话在太原随便遇到一个人，一听就是忻州的。首先就是作品。有的速录师文化底蕴特别深厚，对地理、人文把握非常好，而且爱学习，紧跟时事，做出来的稿子段落层次清晰，标点符号规范，没有错别字、同音字，而且把不够通顺的处理得很通顺，把用词用语不大准确合理的地方修改的更加合理，把讲话者出现失误的地方能够自圆其说，这样的稿子做出来非常完美，就是作品。第二个就是产品。有的速录师能够与语音同步，一字不落把声音打成文稿。但因为语文功底弱一些，理解力不高，做不到归纳总结，该打不该打的都打上了，就出现了一些问题。我们做的很多会议没有稿子，很多领导都是现场发挥，现场讲话，有人讲话时候喜欢带着口头语，如果把这些都记录下来，肯定就影响了文稿的质量。还有领导喜欢带着口头语，也有人，老是讲“京骂”，在大会上都这样讲。如果会后把稿子打成这样就比较麻烦了。这样的速录师只会是记录，但是不会加工，不会完善，能工作，但不是很会工作，能记录出来文稿，但只能是产品。第三个是有的速录师做出来的稿子可能就是次品了。说的不好听一点，有的就是伪速录师。曾经有的人说自己多厉害，结果半个小时的录音做了一天也做不完，自己最后溜了。为什么说是次品？标点符号基本上不会用，不会划分段落，从头到尾两万多字的稿子打成一篇，没办法看。这些还可以理解，最不能理解的就是语文、地理、历史知识非常欠缺。一个速录师要做到听的懂，打的顺，理得通这三点。速录师首先肯定要听懂，听不懂就打不顺了。山西古城“三晋”，领导们讲话喜欢说“三晋大地”，“三晋父老”。山西还有一个太谷县，就是四大家族之一孔祥熙的故乡，在速录软件中，“太谷县”可以直接打出来，有的速录师觉得不对，把“稻谷”的“谷”改成“古代”的“古”，地名问题也是比较大。涉及历史的，比如鸿门宴讲述的是谁跟谁的故事，有的速录师打成刘备和项羽的故事。曾经有学生问我刘备和刘邦是不是兄弟啊。说一句古诗词，我校对稿子经常遇到好几次这句话。就是“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”。有的速录师现场没有跟上，会后修改，他改成“大难来临一起飞”。涉及时事的，有些领导人特别有名，他的名字响彻全国，中纪委书记王岐山，山西大同人。我们做过几次稿子，在会议当中，领导讲话，一直说“岐山书记”。有的速录师不知道说谁，可能从来不看新闻，没听说过“王岐山”。以上所说，就是一名速录师要具备的核心的职业素质，如果不具备核心素质的话，做起稿子来是非常难的。速录师的职业素质促进了行业的发展。任何行业人才是第一位的。在速录行业里有的地区会议服务、培训服务做的非常好，首先是有一批非常优秀的速录师在前方开发市场，没有好的速录师绝对开发不出市场来。没有过硬的速录水平，不能赢得客户的信任，肯定树立不了自己的品牌，也开发不出亚伟速录的市场。我曾经遇到一个事情，我合作两年多的客户，有段时间一个月基本有两三天的会议，后来有一段时间不用了，过了一段时间又来找我了。他说有一个关系户，找到这个领导，给免费做了两个月的会议记录，但是用了两个月之后觉得不能用。原先客户他想，用的机器一样，（质量也差不多吧），他们还不要钱。后来杂志社五个编辑都找领导反映问题了。首先是出稿慢，会后两天才能做完。最主要的是稿子错误百出，根本不能用。编辑拿到稿子以后，还得对着录音重新校对一遍，两天的会议，将近14、15个小时的会议录音，他们的重新校对一次，得校对一个多星期。最后又找我来了，所以说明速录师个人素质非常重要。现在的市场应该不是说让客户满意的时代了，我们只有做到让客户感动才能可以，如果最起码的信任都做不到的话，只能把自己的路堵死，给亚伟速录抹黑。大家知道，建设一栋高楼需要两三年，拆除的话两三天就可以了，破坏一件事情要快得多。就像今天有很多优秀的速录师，是大家推动了这个行业和市场的发展。我们单位在近几年培训中，每年能招收两百人左右，在培训当中遇到最大的问题，就是有学历，没文化；有速度，听不懂；录音能打，但是做出来不完美，总是能找出问题。我这不是鸡蛋里挑骨头，问题是明摆着的。这几年来想了几个办法，包括让学生抄报纸、抄小说。我列出书目来，比如说《三国演义》《平凡的世界》《明朝那些事》，没事就自己看书，只有这样来丰富文化知识。我一直坚持在做速录，到今年7月份正好13年，虽然没做出很大的成绩，但还要继续坚持做下去。我今天就讲这么多。谢谢大家！本文由培训无忧网优路教育课程顾问老师整理发布，希望能够对报考速录师的学生有所帮助。更多课程信息可关注速录师培训或添加老师微信：15033336050...