2022-12-12点击量：2024

2023年人力资源管理师有用吗？2023年人力资源管理师证书一定有用处，而且含金量高很高，社会对人力资源管理师的认可度也很好,在持有证书而其它方面条件一致的情况下,有证书的更容易获得对口工作。2023年人力资源管理师有用吗领取补贴：据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，可领取补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴。领取补助：目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。2023年人力资源管理师有用吗2023人力资源管理师含金量多高人力资源管理师证书的含金量是非常高的，如果你准备一直在人力资源方向发展，考下这个证书是非常有用的，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。...

2022-12-12点击量：2027

人力资源管理师的就业方向：人力资源管理师可以做人力资源规划，计划主要用于帮助组织预测未来的人员需求和基本素质构成的预期数量。从战略规划和发展目标出发，根据企业内外环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这一需求而提供的人力资源活动过程。招聘和配置，根据企业经营战略规划的要求，人力资源管理师可以招聘合适的优秀人才进入企业，把合适的人放在合适的岗位上。人力资源管理师可以根据企业战略目标和组织架构的变化，对人力资源进行调查、分析、规划和调整，提高组织或集团现有的人力资源管理水平，提高人力资源管理效率，为集团创造更大的价值（组织）。人力资源管理师的就业方向人力资源管理师的薪资待遇人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。根据岗位，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。人力资源管理师的就业方向人力资源管理师证有什么用1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。...

2022-12-12点击量：2078

人力资源管理师含金量多高？人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。证书含金量是非常高的，如果你准备一直在人力资源方向发展，考下这个证书是非常有用的。人力资源管理师含金量多高人力资源管理师证书含金量是比较高的，在面试的时候，没有证书就相当于是缺少了敲门砖，级别越高证书的含金量越高，用处越大。其含金量体现在一下几点：1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。人力资源管理师含金量多高考人力资源管理师证的作用人力资源管理师职业资格证书是目前国内人力资源管理领域受法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。人力资源管理师可以领取补贴，取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。人力资源管理师含金量多高人力资源管理师收入多吗人力资源管理师的薪资待遇如何，也要结合自己所在地区的薪资水平来看，一线城市会高一些，二三线城市的会少一些。根据岗位，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。...

2022-12-12点击量：2165

2023人力资源管理师报考时间：2023年人力资源管理师报考时间预计是2、3、7、9月,具体时间各省不一样,详细报名时间学员可特别关注当地职业鉴定中心或组织考试组织和主办机构。2023人力资源管理师报考时间根据往年人力资源管理师报名时间安排，上半年大部分都集中在2月和3月，下半年大部分都集中在7月和9月。由此小编预测2023年人力资源管理师报名时间可能在2、3月或者7、9月，因为每个省份和地区自行组织安排考试报名，故此，每个地区的人力资源管理师报名时间及官网入口各不一样。2023人力资源管理师报考时间2023人力资源管理师报考条件2023年人力资源管理师不同级别报名条件不一样，下面是2023年人力资源管理师报名条件一览表：职称等级条件人力资源管理员四级(1)累计从事本职业或相关职业1工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定。）助理人力资源管理师三级(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。人力资源管理师二级(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。高级人力资源管理师一级取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2023人力资源管理师如何报名2023人力资源管理师报名采取网上报名、现场报名和机构报名，共计三种报名方式：1、人力资源管理师网上报名：①登录“职业技能鉴定考试网上报名系统”、点击“注册报名”，进入报名登记系统;②填写基本信息，完成注册，获取报名序号；③填写报名表格、内容如实准确的填写、要求能够较全面的反映报考要求即可;④上传电子照片；⑤提交报考条件相关资料进行资格审查；⑥审查合格后，立即缴费。2、人力资源管理师现场报名：人力资源证书备考考生可前往当地职业技能鉴定中心或鉴定中心指定的报名点，进行现场报名。3、人力资源管理师机构报名：某些具有考前培训资质的机构、一样接受代报名；因此预备参考人资证的伙伴直接在备考机构报名参考，也是可以的。...

2022-12-12点击量：2072

2023人力资源管理师的报名流程2023人力资源管理师的报名流程1、报名想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官网册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。2023人力资源管理师的报名流程2、审核提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人力资源管理师报考人员的具体报名条件是否合格。2023人力资源管理师的报名流程3、缴费经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。2023人力资源管理师的报名流程4、考试人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。2023人力资源管理师的报名流程5、颁发证书完成考试后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得人力资源管理师相应等级的证书。报考人力资源管理师需要什么材料1、身份证正反面复印件2份；2、学历证书复印件2份；3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）；4、2寸彩色蓝底照片4张；5、单位工作证明1份；6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文。备注：人力资源管理师的报名材料每年一般不会有什么特殊的变动，除非有什么特殊情况。...

2022-12-09点击量：2082

2023年人力资源自考科目都有什么？2023年自考本科人力资源管理考试科目不多，一般包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等。2023年人力资源自考科目都有什么自考专科：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。自考本科：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。2023年人力资源自考科目都有什么，2023年自考人力资源专业好考吗相对来说不难，自考人力资源管理专业的课程考试多数都属于基础性知识内容，是按照自考大纲和教材出题的，只要多加复习，通过率还是很高的。如果担心自己考不过，可以报考专业的自考助学班，能提升自考的通过率。人力资源专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。...

2022-12-08点击量：2055

人力资源管理师证书怎么报考？人力资源管理师证书可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。人力资源管理师证书怎么报考人力资源管理师证书报考条件人力资源一级报考条件1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源二级报考条件1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师的就业前景人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性。而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管理师晋升空间高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管理师这个职业的就业前景还是挺不错的。为什么要考人力资源管理师书1.人力资源管理师证书是HR的通行证人力资源管理师证书，是国家和企业共同认可的职业资格证。目前，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求。可以说只要想当HR，就得有证。哪怕眼下没想当HR，考人力资源管理师证书也可以为以后的人生多准备一条道路。2.人力资源管理师证书很有用在所有的与人力资源领域相关的证书中，人力资源管理师证书是最“有用”的证书了，含金量是很高的，2016年国务院再取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。去粗取精，留下的都是精华。现在还有13项职业资格证书含金量高的证书，人力资源管理师证书光荣上榜。...

2022-12-08点击量：2033

人力资源管理师报考条件：人力资源管理证书分为四个等级，自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样，主要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有些要求。考生必须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。人力资源管理师报考条件三级人力资源管理师：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。四级人力资源管理师（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师报考条件，人力资源管理师报考有哪些方式1、网上报名如果当地开通了人力资源管理师网上报名入口，考生可以找到一个有网络的地方，登录报名官网，按照报名系统提示进行个人信息等报名信息的填写、提交、缴费等。2、现场报名部分地区实行现场报名，考生要前往指定的报名地点进行现场人力资源管理师考试的报名。一般在报名公告中会给出明确的现场报名地点及时间等。3、机构报名考生可将报名材料交给指定的代报名机构，由机构进行人力资源管理师考试的报名。...

2022-12-06点击量：2018

人力资源管理师证书考试内容人力资源管理师证书考试内容：人力资源管理师证书各个级别考试科目不同,但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容:基础知识内容、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为等。那么，人力资源管理师证书考试内容具体是怎样的？要怎么考？薪资前景如何？人力资源管理师证书考试内容人力资源管理师证书各个级别考试科目不同,但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容:基础知识内容、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等。人力资源管理师证书怎么考考人力资源管理师证需要先报名,然后进行资格审核,最后缴费,报名成功之后,在规定时间内参加考试,如果通过了考试,就可以获得相应的证书。人力资源管理师薪资前景人力资源的基本月薪4000元左右,有工作经验的能达到5000-6000,甚至月入过万。能力不一样,薪资不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,薪资也是有所区别。根据岗位,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。...

2022-12-04点击量：1977

2023年人力资源师报名时间是几月份？2023年人力资源管理师考试上半年报名时间预计为3月至4月中旬，下半年报名时间预计为9月至10月。各省考试报名时间略有不同，具体考试报名时间和地点由各地自行确定。2023年人力资源师报名时间是几月份2023人力资源管理师报名时间据了解，2023年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师证书报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在9月-10月，11月考试。2023年人力资源师报名时间是几月份2023人力资源管理师报考条件人力资源管理证书分为四个等级，由低到高分别是四级、三级、二级、一级。不同的等级对报考的条件要求不同，主要是针对报考考试的专业、学历学位、合计从业这个职业或相关职业的工作年限有一定要求。报考人数比较多的一般是三级。三级人力资源管理师报考条件(具有以下条件之一者)：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。5、硕士及以上学历。6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。人力资源管理师证书含金量高吗人力资源管理师证书的金含量很高。主要工作是帮助求助者解决涉及所有行业的各种人力资源问题，因此市场需求非常大，但专业人员远远不够。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。...

2022-12-03点击量：2074

人力资源管理师报名时间2023：人力资源管理师报名时间由各地区自行决定，分批次进行，2023上半年报名时间预计在3-4月份，5月考试；下半年报名时间预计在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样，具体报名和考试时间也是不一样的。人力资源管理师报名时间20232023年人力资源报名时间各地不一。现在人力资源管理师考试实行社会化鉴定，各地考试报名时间变化较大。按照往年报名的规律，大多数情况下为2月份启动报名，5月份进行考试。7月份启动报名，11月份进行考试。因为各地考试报名时间变化较大，详细报名时间学员可多特别要注意关注当地职业鉴定中心或组织考试组织和主办机构公布的官方公告信息。人力资源管理师报名时间20232023人力资源管理师考试怎么报名人力资源管理师考试报名方式有三种、个人网上报名、现场报名和机构报名。其中网上报名入口一般为当地职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的报考平台官网，在报考公告中通常会给出具体的报名网址。由于目前人力资源管理师各地组织考试，所以各地人力资源管理师考试报名方式不一，流程也不一样，具体的人力资源管理师考试报名方式以当地发布的报考公告为准。人力资源管理师报名时间2023人力资源管理师证书值得考吗人力资源管理师证书的含金量是非常高的，如果你以后想要成为一名合格的人力资源管理师那么你就需要有一个证书，因为在以后的面试中很多公司首先看你的都是证书如果你没有证书是不被认可的，在加上人力资源管理师人才一直是国内稀缺人才，因为发展空间以及薪资待遇都是非常不错的，前提是你要有相对应的证书才可以。而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。...

2022-12-03点击量：1968

企业人力资源管理师有用吗？人力资源管理师证书肯定是有用的。人力资源管理师可以说是大小企业都必须要有的职位，现在很多单位都要求持证上岗的，没有证书你连大门都进不去，而有了企业人力资源管理师证书，就相当于你有入场券，有了踏入这个行业的机会。而证书是同行竞争的有效凭证。企业人力资源管理师有用吗，企业人力资源管理师有什么用1、社会和企业认可的资格根据人力资源和社会部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。2、提高工作竞争力全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。3、政府大力扶持与指引各省各地区对企业人力资源管理师资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，如宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励等。企业人力资源管理师有用吗，企业人力资源管理师岗位职责(1)配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。(2)依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。(3)制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。(4)将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。(5)有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。(6)依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理等等。3企业人力资源管理师就业方向人力资源管理师一般都是在企业、公共事业单位、科研教学机构工作，主要是从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。未来人力资源管理师从事和可以承担的工作岗位将会越来越多。人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。...

2022-12-03点击量：1971

2023年人力资源师报名时间是几月？2023年人力资源管理师考试上半年报名时间预计为3月至4月中旬，下半年报名时间预计为9月至10月。各省考试报名时间略有不同，具体考试报名时间和地点由各地自行确定。2023年人力资源师报名时间是几月，2023人力资源管理师报名时间据了解，2023年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师证书报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在9月-10月，11月考试。2023年人力资源师报名时间是几月，2023人力资源管理师报考条件人力资源管理证书分为四个等级，由低到高分别是四级、三级、二级、一级。不同的等级对报考的条件要求不同，主要是针对报考考试的专业、学历学位、合计从业这个职业或相关职业的工作年限有一定要求。报考人数比较多的一般是三级。三级人力资源管理师报考条件(具有以下条件之一者)：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。5、硕士及以上学历。6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。3人力资源管理师证书含金量高吗人力资源管理师证书的金含量很高。主要工作是帮助求助者解决涉及所有行业的各种人力资源问题，因此市场需求非常大，但专业人员远远不够。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。...

2022-11-28点击量：1997

高级人力资源管理师证书有用吗？高级人力资源师证书是很有用处的，是岗位的敲门砖、HR的提升渠道，能抵扣个税、领取补贴、积分落户，除以上五点以外，还有评职称、涨退休金的作用。高级人力资源管理师证书有用吗，高级人力资源管理师证的用处1、岗位的敲门砖HR岗位属职能岗，工作稳定，晋升透明，是很多追求稳定的求职者的首选。但是随着竞争压力的增加，人力资源管理师证书作为行业的专业证书，会体现你的专业性，帮你敲开理想岗位的大门。2、HR的提升渠道很多HR年复一年的做着相似的招聘文职工作，渐渐失去了最初的野心和追求，升职加薪也变得模糊起来。学习人力资源管理师证书的相关知识，结合个人的岗位实现，寻找自己感兴趣的方向，清晰化发展渠道，走向升职加薪的未来。3、个税的抵扣项在每年个人所得税的汇算清缴中，人力资源管理师证书可以通过“继续教育”进行3600元的定额抵扣，帮助大家返税获得“惊喜收入”。4、领取补贴国家为了鼓励职工的技能提升，给予相关考取证书人员以经济补贴，人力资源管理师证书就在其中。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴标准为1500元，高级补贴标准为2000元。5、积分落户加分项持有人力资源管理师证书，可在北上广等一线城市直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利方面具有较大优势；此外拥有职称证书可帮助异地落户得到相应加分。如获得中级职称，深圳可直接申请落户，上海可加100分。高级人力资源管理师证书有用吗，高级人力资源管理师的含金量人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的，理论上，职业资格证书可以和职称挂钩，而职称越高薪资待遇就越高，由此可见，人力资源管理师证书的含金量还是很高的。人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下，可以对这个行业的情况有个更全面的了解。...

2022-11-28点击量：2067

初级人力资源管理师证书有用吗？初级人力资源师证书很有用处的，一般来说，人事专员是最低2000左右，人事经理和主管6000-8000不等，具体还要根据当地薪资水平判断。初级人力资源管理师证书有用吗初级人力资源管理师证有什么用首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。初级人力资源管理师证书有用吗初级人力资源管理师的工资待遇人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。具体还要根据当地薪资水平判断。这也要结合自己所在地区的薪资水平来看，一线城市会高一些，二三线城市的会少一些。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下，可以对这个行业的情况有个更全面的了解。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。...