2022-11-03点击量：2004

企业人力资源管理师证有用吗？企业人力资源管理师证有用，不能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作，还可以领取补贴，初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。企业人力资源管理师证有用吗，人力资源管理师证书有什么用1、升职加薪一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。2、涨退休金针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元。3、领取补贴取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。4、积分落户北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。5、促进就业持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。企业人力资源管理师证有用吗，人力资源管理师补贴标准人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，就可以申请补贴了，每个地区的补贴数目不一样。补贴标准为：取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元。...

2022-11-03点击量：1988

新版人力资源管理师考试报名条件：人力资源管理师一般在每年3月、9月进行报名，考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）。各地考试时间自行安排，具体报名时间以本地的规定为准。新版人力资源管理师考试报名条件三级人力资源管理师：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。四级人力资源管理师：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。新版人力资源管理师考试报名条件，人力资源管理师的考试内容是什么人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。...

2022-11-03点击量：2029

报考人力资源管理师费用多少？一般来说，人力资源管理师考试报名费用在200-800元左右，各地区报名费是不同的，同时各级别也不同，大家以发布的报考公告为准。以上海为例，收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力（模块）75元。报考人力资源管理师费用多少单报考费用的话，四级人力资源管理师报考费用一共310元，三级人力资源管理师报考费用一共350元，二级人力资源管理师报考费用一共510元，一级人力资源管理师报考费用是650元。同样也会有很多朋友觉得人力资源管理师太难了自己学不会,那你就可以选择一个培训班学习，毕竟我们自己学习对于很多重点知识都不了解往往都错过了。但是选择一个有经验的老师帮助我们讲解就能起到事半功倍的作用,越往上考试将会越难。参加培训班培训+报名费+大概花费二千元左右但是可以让你增加通过率的。报考人力资源管理师费用多少，人力资源管理师怎么报考以下为人力资源管理师考试报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。...

2022-11-03点击量：2018

人力资源管理师考试取消了吗？人力资源管理师二级没有取消，人力资源管理师，只是取消了国家统一组织考试而已，改由各省自行安排。证书含金量是很高的！证书是向用人单位更好证明你经过相关培训考取对应的证书，同时也是告诉用人单位你已经具备相对应的能力。人力资源管理师考试取消了吗人力资源管理师退出国家职业资格目录，但不代表考试取消了。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。人力资源管理师考试没有取消，人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。人力资源管理师考试取消了吗，人力资源管理师还有含金量吗人力资源管理证书还有含金量，而且含金量比较高，社会对人力资源管理师的认可度也很好，在持有证书而其它方面条件一致的情况下，有证书的更容易获得对口工作。而且，国家对于在人力资源管理方面，具备了能力的人才，有着较大的需求量，故而考取证书的前景会很不错。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是升职加薪的必要条件之一。...

2022-11-03点击量：1991

中级人力资源管理师证的用处：考取中级人力资源管理师可以评定职称、升职加薪、积分落户、个别地区还能办理工作居住证等，好处非常多，可见该证书含金量是很高的。中级人力资源管理师证的用处1、就业机会持有中级人力资源管理师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率，并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。2、升职加薪持有中级人力资源管理师证书不单单可以增大我们面试的可能性，同时是我们升职加薪的强有力证明。没有人会一直想要做基层工作。当我们掌握了丰富的工作经验，想要同领导提职位提升，证书就成了你可以拿出手的有力说明。3、领取补贴此外，根据国家的规定，获取初级人力资源管理师补贴标准为1000元，获取中级人力资源管理师补贴1500元。具体标准以各地要求为准。4、落户获取中级人力资源管理师，北上广等的城市可以直接申请工作居住证，而且可以积分落户。中级人力资源管理师证的用处，中级人力资源管理师含金量现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码，证书的含金量是很高的。人力资源管理师证书可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户等方面，都能发挥一定的作用。取得证书还可以获得国家职业技能资格证书补贴，一般高级（三级）可以获得2000元、中级（四级）可以获得1500元、初级（五级）可以获得1000元；这个和当地的政策有关系，具体可以咨询一下当地人社局。同时对于应聘者来说，具有人力资源管理师的证书，就相当于在众多应聘者中多了一个筹码，甚至证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的。因此这个证书也意味着更多的机会。...

2022-11-03点击量：1913

人力资源管理师证报考费用是多少？考人力资源管理师费用在几百到几千不等，有两种学习方式，一种是自学，费用在800元左右，另一种是报班，费用在1000-3000元不等。目前市面上比较好的人力资源管理师培训机构有环球网校、优路教育、中大网校等，选择培训机构还是要自己去了解一番，经过多方对比之后，选择一家适合自己的。人力资源管理师证报考费用是多少人力资源管理师证报考费用是多少人力资源管理师考试分为四个等级，一般在几百元左右，不超过1千元，除此之外，还有资料费、培训费等，总费用在千元以上。按单独报考费用计算，一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右，二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。现在很多地方的人力资源管理师考试不接受考生个人报名，那么考生就需要去机构报名，具体的培训费用要因机构而异，一般价格1000-10000不等，只要和你选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。人力资源管理师证报考费用是多少如何选择人力资源管理师培训机构选择人力资源管理师培训机构的时候要关注师资力量，看人力资源管理师培训机构的师资是自己培养的老师还是从外部聘请的专业人员，只有师资雄厚才能收到好的培训效果。选择人力资源管理师培训机构的时候要去试听，无论机构说的多么好，一定要亲身体验一下，要知道没有最好，只有最合适的，每个机构都有独特的风格，找到适合你的才是最重要的。选择人力资源管理师培训机构的时候要选择有经验的，成立时间久的机构积累了人力资源管理培训的经验，能够帮助考生理清考试重点，能够给考生提供个性化的服务。...

2022-11-03点击量：2049

人力资源管理师吃香吗？人力资源作为一个干越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的，所以人力资源管理师的就业前景非常不错。人力资源管理师吃香吗，人力资源管理师的就业前景在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。人力资源管理师吃香吗，人力资源管理师的就业方向1、企业高层或职业经理人。HR这个职业是一个很好的工作平台，从中能积累丰富的工作经验，加上HR这个职业对人的个人素质和能力要求较高，这要求HR的眼界要开阔，思维要具有全局性、前瞻性，因此担任HR高级职位的HR也理所当然成为企业高层的候选对象。2、转行到业务部门。HRBP的出现，使得业务部门与人力资源部门的接口更加顺畅，从而有效地降低了沟通成本，提高业务人员的工作效率。HRBP角色因其与业务部门人员有密切的工作联系，使得HR有机会接触到业务部门的工作，对HR的业务能力是一种提升。3、成为管理咨询师。随着国内管理咨询行业的迅速发展，HR人员有了一个重要的选择，那就是投入专业咨询工作，为企业管理提供咨询服务。凭借多年从事HR的工作，从中积累的丰富阅历和实践经验，这是HR的优势和资本，可以转化为企业提供管理诊断咨询，这是从事HR管理工作所具备的优势条件。人力资源管理师吃香吗，人力资源管理师的薪资待遇人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。而且薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。...

2022-11-03点击量：1972

考人力资源管理师考试难度系数高吗考人力资源管理师考试难度系数高吗？考试难度来讲三级和四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。考人力资源管理师考试难度系数高吗？二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。...

2022-11-03点击量：1969

考人力资源管理师能做哪些工作考人力资源管理师能做哪些工作？考人力资源管理师，可以从事人力资源管理相关的工作，比如人力资源助理，人力资源专员等。考人力资源管理师能做哪些工作可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，人力资源管理师证书的用处一直是非常大的，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力资源管理师证。人力资源管理师证是中国十大热门考证之一，在国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定。我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗，而且这个证书是终生有效，对以后升值加薪都是有很大的帮助的。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。...

2022-11-02点击量：2071

中级人力资源管理师的报考条件：人力资源管理师可以直接考中级，人力资源管理师不需要逐级考试，人力资源管理师可以自己报名。人力资源管理师报名分为网上报名、现场报名和机构报名，部分省份只采用一种报名方式，有些省份可以多种报名方式同时进行。中级人力资源管理师的报考条件1、连续从事本职业工作13年以上。2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。4、获取大学本科学历证书之后，连续从事本职业工作5年以上。5、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。6、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作3年以上。7、获取硕士研究生及以上学历证书之后，连续从事本职业工作2年以上。中级人力资源管理师的报考条件，人力资源管理师成绩有效期多久人力资源管理师一年有2次报名及考试机会，上半年、下半年各一次。级别不同对应考试科目也不同，通常每科达到60分就算合格。人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。且人力资源管理师成绩全部合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发企业人力资源管理人员职业技能等级证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。一般成绩查询都是在当地的职业技能鉴定中心网站上查询，具体查询时间还是要根据当地公告为准。如果有考生对自己的成绩抱有异议，也可以按照规定时间提交成绩复核申请。...

2022-11-02点击量：1661

人力资源管理师考试合格标准，人力资源管理师各科目的满分是100分，合格分数是60分，考试合格的考生在成绩公布后的90个工作日左右可到学校领取相应等级的人力资源管理师职业技能等级证书。人力资源管理师考试合格标准人力资源管理师成绩考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。人力资源管理师考试合格标准，人力资源管理师考试科目有什么人力资源管理师考试分为四个等级，其中三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。...

2022-11-02点击量：168

人力资源管理师报名注意事项人力资源管理师报名注意事项：了解报名条件，对照自己的实际情况是否可以报考，不明之处可以通过网络查询或咨询当地的鉴定中心或培训机构，提前准备资料、按时报考。人力资源管理师报名注意事项，清楚考试的要求和规律，比如单选题、多选题、简答题、案例题，是如何出题、考核的，在备考前，建议先找到历年的试题1-2套，最好有讲解答案，有备注知识点出处的更好，以便熟悉试题与教材之间的关联逻辑。职业资格考试相对于学校考试，最大的特点是没有重点，尤其是理论科目，对于考核大纲要求的内容，必须一一熟悉。这就要求我们在备考时，必须要有足够的时间来消化教材，对教材的内容非常熟悉，考试才有把握通过。...

2022-11-02点击量：107

在校大学生可以考人力资源证吗？在校大学生如果有相关培训经验或者工作经验，可以考取四级和三级力资源管理师，在当地的鉴定中心或者找相关的报名机构进行报名。在校大学生可以考人力资源证吗，人力资源管理师考试报名条件在校大学生可以考人力资源证吗报考企业人力资源管理员（国家职业资格四级）需要具备以下条件之一：（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。...

2022-11-02点击量：129

人力资源管理证书一年考几次？人力资源管理师考试是一年考几次要看各省怎么安排，有点地区一年考两次，有的地区考四五次。人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定中心自行组织，考试批次各省都不一样。报考人力资源管理师一定通过正规的的培训学校报名。人力资源管理证书一年考几次，人力资源考试时间是什么江苏考试时间已延期（另通知）陕西考试时间预计3月、6月、9月、12月中下旬海南考试时间5月21日（待定）上海考试时间已延期另通知；11月19-20日四川（3、4级）考试时间5月28日；6月25日；7月23日；8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日四川（1、2级）考试时间6月18日；9月17日；12月17日广西（3、4级）考试时间第二期：5月29日；第三期：7月24日；第四期：9月25日；第五期：11月27日湖北3、4级考试时间5月14-15日，6月11-12日，7月9-10日，8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日2022年人力资源考试时间各地不一，具体的人力资源考试时间以当地发布的报考公告为准。人力资源管理证书一年考几次人力资源管理师考试科目及题型等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式一级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩（1道)口头或书面答辩二级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩（1道)口头或书面答辩三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2道)计算题（1道)综合题（3道)上机考试四级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2道)计算题（1道)综合题（3道)上机考试人力资源管理师考试报名条件三级人力资源管理师：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。四级人力资源管理师：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。...

2022-11-02点击量：150

企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别:证书性质不同：企业人力资源管理师属于职业技能等级证书，人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称；考试性质不同：前者属于职业资格鉴定考试，原属国考，2020年之后由地方省市和用人单位自行组织，属于省考；后者实行全国统一考试制度，属于国考。以下是企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别的具体介绍。区别一：定义不同企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证。区别二：考试时间不同企业人力资源管理师由省级组织考试，每年一般2次，多在5月和11月。人力资源管理师实行国家统考，每年仅1次考试，多在10月。区别三：含金量不同企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理方式的改变，在本身认可。人力资源管理师属于国考证书，含金量高，全国通用。...