2022-10-25点击量：144

人力资源管理师就业方向,人力资源管理师较高级别为高级人力资源师（职业资格一级），即一级人力资源管理师。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。人力资源管理师就业方向,人力资源管理师证书的用途促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。人力资源管理师就业方向人力资源管理师的证书是人事方面最权威和含金量最高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据，一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的，拿到三级证书，一般就是从人事助理和人事专员开始做起的，二级证书可以从事人事总监或是人事主管的。就业方向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。...

2022-10-25点击量：126

人力资源管理师的工作内容,人力资源管理师可从事人力资源规划、员工招聘选拔、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作。人力资源管理师的工作内容1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。人力资源管理师是企业或者是相应的组织不可或缺的，它对于企业的发展有着至关重要的作用，平时的工作职责也比较复杂，所以，想要胜任这份工作，有着较高的要求。人力资源管理师的工作内容,人力资源管理师发展前景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。...

2022-10-25点击量：68

人力资源管理师证书难考吗？人力资源管理师不太好考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师证书难考吗，人力资源管理师考试难度分析人力资源管理师证书考试本身难度不大，对于本专业的人来说只要人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。人力资源师考试通过率一般为人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。人力资源管理师证书难考吗，哪些人适合考人力资源管理师1、从事人力资源工作的群体这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，目前很多公司都要求HR要有这个证书的。2、在校学生和即将毕业的人员特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证。当然也有很多非本专业的学生考取，因为现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说。毕竟有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢？3、咨询公司、猎头、培训行业等群体。这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。...

2022-10-25点击量：311

人力资源管理师怎么取得职称？人力资源管理师是职业资格证书。人力资源管理师属于技术职业资格，就从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。人力资源管理师怎么取得职称1、职称评审职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。2、以考代评“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。3、职业资格与职称对应2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)[2]（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。人力资源管理师怎么取得职称，人力资源管理师值得考吗如果你要想从事放方面的工作建议你考，其实证书不是很重要主要是工作经验，当你有工作经验时证书就显得非常重要了。所以你可以现在就努力考下来为以后做准备。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的人才，已成为企业争夺的对象。在你找工作时，人力资源管理师证书就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出学校的大学生所不具备的。如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。...

2022-10-25点击量：151

人力资源师报名费是多少？人力资源管理师各级别费用是不同的，一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。人力资源师报名费是多少江苏：企业人力资源管理师（3级）报名费是360元。广东：一二级625元，三四级375元。湖北：需交认定费四级260元，三级320元。四川：理论考试30-50元，操作技能考核费170-320元。广西：三级费用：292元，四级费用：247元。北京：人力资源管理师考试有三科，每科的费用不一样。理论知识费用50元/人，专业技能费用280元/人(机考+实操)，综合评审费用290元(论文+答辩)，一共620元。而三级只要考两科，费用只要290元。上海：收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。人力资源师报名费是多少，怎么考企业人力资源管理师1、注册报名，如实正确填写注册信息，完成注册，获得报名序号。2、填写报名表格，包括报考级别、报考地点等信息。3、上传照片。正确上传自己的电子照片。4、提供报考条件相关资料进行资格审查。5、资格审查合格之后，立即缴费。...

2022-10-25点击量：158

人力资源管理师主要工作内容有哪些？人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题；确定工作方法，开发相关工具；指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度；对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估；听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。人力资源管理师主要工作内容有哪些，人力资源管理师的主要工作内容及就业方向1、负责建立、健全公司人力资源管理系统；2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库；3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理人事手续等。人力资源管理的就业可以面向企业，这将是主要方向；再就是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织；第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位。人力资源管理师主要工作内容有哪些，人力资源管理师的薪资待遇怎么样在非官方数据统计中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。还能促进就业，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。...

2022-10-25点击量：87

人力资源管理师证书报名流程，考人力资源管理师主要分为这几步，分别是报名、条件审核、缴费、参加考试、发放证书。人力资源管理师具体的考试时间也要以当地的要求为准。人力资源管理师证书报名流程人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。人力资源管理师证书报名流程，人力资源管理师证书考试题型及分值(一)职业道德25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分。解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。(二)理论知识100道题，共100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题，每小题均为1分。1.单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。2.多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。(三)专业技能简答题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2题，分值为30～32分;计算题为1题，分值为15～17分;综合分析题为3题，分值为52～53分。...

2022-10-25点击量：177

人力资源管理师可以直接考中级吗？可以直接考中级人力资源管理师。考生只要符合一定水平的要求，就可以直接报名。报名方式分为个人报名和机构报名两种。人力资源管理师可以直接考中级吗，中级人力资源管理师的报考条件1、连续从事本职业工作13年以上。2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。4、获取大学本科学历证书之后，连续从事本职业工作5年以上。5、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。6、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作3年以上。7、获取硕士研究生及以上学历证书之后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师可以直接考中级吗，中级人力资源管理师的报考方式机构团体报名：报名期间，部分省份的考生需要前往指定的机构报名，然后才能参加考试。个人报名(现场报名/网上报名)现场报名：报名期间，部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。网上报名：报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。...

2022-10-25点击量：114

企业人力资源管理师有用吗？当然有用，企业人力资源管理师是具备职业资格的职称证书，证书含金量高，优惠政策不少，是人事岗位工作者的首选证书，其在求职、任职、晋升，包括出国等也非常有法律效力。企业人力资源管理师有用吗，企业人力资源管理师的用处1、就业选择多，竞争小人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。2、提升专业技能通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书变得极其重要。3、政府大力扶持与指引考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。企业人力资源管理师有用吗，企业人力资源管理师工作方向一、面向企业大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。二、公共事业单位如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。三、科研教学机构总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。...

2022-10-25点击量：128

2023年企业人力资源管理师考试时间是几月份？人力资源管理师考试一年两次，一般安排在每年的5月和11月。人力资源管理师报名时间一般在3和8月份左右，部分地区早一些。预计2023年的人力资源管理师考试时间也是这么安排的。2023年企业人力资源管理师考试时间是几月份，企业人力资源管理师考试内容是什么二级和一级考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三级和四级考试科目：《理论知识》和《专业技能》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。2023年企业人力资源管理师考试时间是几月份，企业人力资源管理师证书待遇怎么样人力资源管理师的工资待遇和工作经验有关，3年从业者的平均月薪在4500元左右，5年从业者平均月薪达到6200元左右。这也要结合自己所在地区的薪资水平来看，一线城市会高一些，二三线城市的会少一些。不同岗位的人力资源管理师也会有不同的薪资待遇，在非官方数据统计中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。...

2022-10-25点击量：120

人力资源管理师的待遇如何？人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。人力资源管理师的待遇如何目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变的越来越重要。人力资源管理师的待遇如何，人力资源管理师能做哪些工作1、人力资源管理员主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台账；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。2、人力资源管理助理助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。...

2022-10-25点击量：82

新版人力资源管理师证书报考条件及费用标准新版人力资源管理师证书报考条件及费用标准，人力资源管理师有四个级别，各个级别的报考条件是不同的，需要满足学历或工作年限要求，主要考的级别是三级和四级证书，报名费各地区也是不一样的，在几百元左右。新版人力资源管理师证书报考条件及费用标准，新版人力资源管理师报考条件三级人力资源管理师：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。四级人力资源管理师（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。...

2022-10-25点击量：85

人力资源证怎么报名？各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名网站也不同，自己报考的话可以关注当地人事考试网或者当地职业技能鉴定网站。人力资源证怎么报名人力资源证报名采取网上报名、现场报名和机构报名，共计三种报名方式。1、网上报名（以职业技能鉴定考试网上报名系统为例）：①登录“职业技能鉴定考试网上报名系统”、点击“注册报名”，进入报名登记系统;②填写基本信息，完成注册，获取报名序号；③填写报名表格、内容如实准确的填写、要求能够较全面的反映报考要求即可;④上传电子照片；⑤提交报考条件相关资料进行资格审查；⑥审查合格后，立即缴费。2、现场报名：人力资源证书备考考生可前往当地职业技能鉴定中心或鉴定中心指定的报名点，进行现场报名。3、机构报名：某些具有考前培训资质的机构、一样接受代报名；因此预备参考人资证的伙伴直接在备考机构报名参考，也是可以的。人力资源证怎么报名，人力资源管理师证书报考要求四级：人力资源管理员(具备以下条件之一者)：(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。三级：助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。二级：人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。一级：高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)：取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。...

2022-10-25点击量：74

企业人力资源管理师的用处.当然有用，企业人力资源管理师是具备职业资格的职称证书，证书含金量高，优惠政策不少，是人事岗位工作者的首选证书，其在求职、任职、晋升，包括出国等也非常有法律效力。企业人力资源管理师的用处1、就业选择多，竞争小人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。2、提升专业技能通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书变得极其重要。3、政府大力扶持与指引考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。企业人力资源管理师的用处，企业人力资源管理师工作方向一、面向企业大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。二、公共事业单位如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。三、科研教学机构总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。...

2022-10-24点击量：96

如何报考人力资源师资格证？2022年人力资源管理师报名时间和入口各地区自行安排，部分省份的报名入口是本地的人事考试网，部分省市是当地的职业技能鉴定中心，报名费各个地区的收费标准不同，具体要看当地最新公告。如何报考人力资源师资格证，人力资源师证怎么报考目前大多数地区的职业技能鉴定中心是不受理个人报名的，必须通过授权的机构报名。报考流程如下：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。如何报考人力资源师资格证，人力资源师证报考费用江苏：一级：720元；二级580元；三级330元；四级260元。广东：一二级625元，三四级375元；湖北：需交认定费四级260元，三级320元;四川：理论考试30-50元，操作技能考核费170-320元。广西：三级费用：292元，四级费用：247元。北京：理论知识费用50元/人，专业技能费用280元/人(机考+实操)，综合评审费用290元(论文+答辩)，一共620元。而三级只要考两科，费用只要290元。上海：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。...