又到年审，外审，到底要干多久？

       作者简介：审先生，内审网创办人，长期执著于内审理论和实战研究，曾先后在国内大型会计师事务所、500强制造业企业，美国纳斯达克、纽交所上市公司从事或负责审计工作。个人微信：duoaishi，欢迎交流。

       这几年，内审网公众号不时会收到外部审计小伙伴的留言：

       老师，会计师事务所到底值不值得坚持？

       老师，外审工作干多久比较合适？

       老师，外审工作实在太累了，身体受不了，怎么办？

       作为过来人，深知每一个从事外部审计工作的伙伴，几乎都会经历数次典型的职业迷茫期，毕业入职初期，我们会怀疑：我适合这份工作吗？工作一年左右，我们会问自己：这就是我未来的职场人生吗？工作三年时，我们多数人又会陷入焦虑：这份工作还值得继续吗？

       当然，如果继续坚持，一般在五年、八年、十年，也是外部审计人员比较常见的职业发展关键转折点。

       外审，到底要干多久，值得坚持吗？

       暂不直接回答问题，先分享下个人的相关经历。

       时光退回毕业那年的夏天，当年，自己有幸通过校招，进入了一家比较务实的老牌内资会计师事务所，机缘巧合、层层筛选，至今回想，依然感慨万千。

       入所后了解到，当时，所人事部收到了全国高校应届毕业生（含本科、研究生）500多份简历，筛选后面试近百人，通过初试、复试，最终录用了15人。

       记得，在正式办理入职后，所里安排了3个月的脱产学习，至今想来，这段毕业后的理论和实践案例相结合的学习时光，让人获益匪浅，也为此后的审计生涯打下了比较坚实的基础。

       此处着重跟大家分享的是，当年校招的15名小伙伴外审职业生涯时限，据回忆，大致如下：

       在入职后的第一年，3人离职，记得其中有1人是在脱产培训前后提出的离职，印象中给出的原因是回老家考公务员；

       在入职后的第二年，4人离职；

       在入职后的第三年，4人离职；

       在入职后的第四年，2人离职；

       在入职后的第五年，1人离职；

       目前仍在职，1人。

       分析这些数据，似乎依然符合今天外部审计行业多数企业的人员流动特征。

       那么，结合上面分享的数据，再回到问题本身，想要告诉小伙伴的是，“外审到底干多久合适？”这其实是一个存在问题的问题。

       其实，干多久并无定论，只要合适、只要愿意，你可以一直干下去。

       仔细想想，你所在或者曾经就职过的外审机构，是不是有各种年龄段的人员呢，当然外审机构的金字塔结构形态非常典型，那就是高龄者寥寥，中年者也不算多，而年轻人非常之多。

       问题关键其实在于很多陷入迷茫与焦虑的小伙伴，不知道自己合适与否，不清楚自己的未来方向。

       前不久，有个四大工作两三年的小伙伴，就是否该离开四大，去一家大型企业从事内审工作咨询我，个人兴趣与优势、学习成长空间、职业发展通道、薪酬福利待遇……我们进行综合分析、比较，聊了整整1小时。最终，她做出了跳槽的决定。

       下面，简单分享一些个人观点和建议，希望对于迷茫中的小伙伴有些许帮助。

       到底对审计行业感兴趣吗？

       长期来看，感兴趣是做好一项工作的基础，否则，在工作的痛苦中度日如年，很难有实质性的成果或产出，也不会有多好的前途，所以，如果对于审计工作不感兴趣，建议趁早转行，另谋他业。

       外审，一个让人快速成长的行业

       对于刚毕业的小伙伴，或者自认为喜欢审计工作的朋友，我一贯建议优先考虑从事外审行业，因为，从整体来讲，这是一个提供机会让这个行业中的人员快速成长、不可多得的行业。有过外审经历的同行，都很清楚，几乎没有一个其他行业像外审，能够在短时间内，让我们接触足够多的行业、足够多的企业、以及其中形形色色的人和事。

       观察下我们的周遭，似乎可以毫不夸张的说，外审机构，可谓高端和综合性审计、财务人才的量产基地。

       学习机会是否足够？职业发展通道是否畅通？

       外审从整体上讲，非常有助于个人成长，但，审计机构管理模式并不完全相同。以创造利润，以及实现企业价值最大化为目标，审计机构并不会优先考虑个人成长，在分工越来越细、越来越明确的大背景下，曾有外审小伙伴就吐槽，自己所在部门、小组，年复一年的做相同行业、相同企业项目，自己重复着项目中某个领域或版块的审计，实在要干吐了！

       人员轮换，重新分工，往往意味着审计效率、客户体验的下降，某种程度上说，也可能带来审计风险的上升，所以，也才会有上文小伙伴的吐槽。

       在这种情况下，我们要确定，自己是否有机会争取到换部门、换小组、换项目，如果自认为已经足够专业，再确定是否有畅通的职业上升通道，即便在一个领域干了多年，但要知道，上升一个层级，以更高的格局、更远的视野、更全面的认知，思考更高层次的问题，接触更高权限的人员，同样是一种提升。

       如果，既无较好的学习机会，又看不到职业发展通道，在不考虑其他因素的情况下，可以选择离开。

       身体扛得住么？家庭责任如何？

       疫情期间，有个外审小伙伴很认真的说，一场疫情，竟然治好了他时好时坏的痘痘，审计项目的减少，审计强度的下降、特别是现场审计周期的缩短，让他感觉身体好了不少。常态化加班、熬夜，以消耗身体、牺牲健康为代价，让外审行业的年轻人倍感焦虑。

       常年一个接一个的项目，也让出差成为一种常态，有的小伙伴甚至发现，往返于各大城市、酒店的自己，租房似乎成为一种浪费。有的恋情、婚姻也因此出现问题。

       这是一个必须要思考的因素，我们对自己的身体是否还有信心，这份工作对个人感情、家庭是否产生了较大的影响？身体是根本，家庭生活也绝非工作和薪酬所能取代，这两个因素，不可忽略。

       钱，能拒绝吗？

       薪酬福利，职场无需回避的核心话题。一份工作能否继续，核心要素无非前途、钱途、顺心度，外审工作值得干多久，还需要考虑，你目前所处的阶段，是否有能力、有理由拒绝一份薪水，是否有更好的机会供你选择。

       很多时候，生活有太多的羁绊，让我们彷徨不已、犹豫不决、进退两难，特别是面对上有小、下有老、每天睁眼房贷车贷的现实场景，很多人会更加矛盾。如果，你认为目前的外审工作既没有前途、也没有钱途，或者，一份新的工作能带给你无法拒绝的薪水，亦或者，钱，根本不需要纳入自己的考虑因素，那么，你可以考虑离开。

       总结几句

       本人或有过外审从业经历的多数人，都会认为外审是财经专业毕业生相对不错的选择，很多内审岗位任职资格亦明确要求具有外审从业经历，外审工作经历也能为其他财经行业岗位任职提供基础性支持。至于外审到底干多久比较合适，其实并无定论，但为了更好的给出相对可供参考的信息，建议：如果你对审计行业不感兴趣，最好趁早转行，如果感兴趣，建议不要低于3年，如果前途、钱途、顺心度都不错，你完全可以把外审作为终身职业，一直干下去。

       审计职业生涯特定的时期，迷茫是必然的，但不要陷入长久的迷茫，当我们在关键事项上无法选择时，尝试多问问师长、前辈的看法。

       借用黑石集团创始人彼得森的话：当你面临两难选择时，请永远选择长远利益。

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