2022-01-02 20:28:16|已浏览：2013次
酒店管理者是具有现代酒店管理素质、掌握现代酒店管理新理念、具有丰富实践经验的酒店管理人才。酒店管理者除了自身的专业素养外，还应具备酒店管理的综合能力，包括酒店客房管理、餐饮管理、康乐管理、市场营销、经济预算、成本控制、企业文化等。
1.随着全球经济的不断复苏和快速发展，世界和中国酒店业的发展速度和就业率将远远超过传统行业。
2.世界上许多著名的大学都开设了酒店管理专业。在这些著名大学的旅游和酒店管理课程中，提供半年到一年的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动。毕业生的就业率远高于其他专业的学生。
3.酒店行业的工资和社会福利收入远高于其他传统行业，其工作岗位会随着工作经验的增加而稳步上升。
酒店助理经理:客房预订管理、酒店前台接待管理、前台服务及礼宾管理、客房营销管理、酒店客户服务管理、酒店基层管理职能、酒店基层培训指导、主管级人力资源管理。
酒店经理:酒店中层管理人员的角色定位、酒店中层管理人员的职责和素质要求、酒店中层管理岗位的日常管理、酒店中层质量管理、酒店中层管理岗位的营销管理、酒店中层管理岗位的财务管理、酒店前台管理、酒店客房管理。
高级酒店经理:中国旅馆业与世界酒店集团、酒店规划与组织管理、酒店人力资源管理、酒店运营保障管理、酒店信息化管理、酒店企业文化建设、世界主题酒店、酒店收益管理。
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