2022-12-20 18:16:28|已浏览：1039次
2023人力资源管理师报考条件：2023年人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)等等。
人力资源管理师需要逐级报考，下面是四级（初级）人力资源管理师报考条件：
1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2023年人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。
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等级 |
考试科目 |
鉴定内容 |
题型题量 |
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一级人力资源管理师 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
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专业知识 |
单选题60道多选题40道 |
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专业技能 |
专业能力 |
简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） |
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综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文写作\答辩(1道) |
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二级人力资源管理师 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
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专业知识 |
单选题60道多选题40道 |
||
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专业技能 |
专业能力 |
简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） |
|
|
综合评审 |
综合评审 |
文件筐或论文写作\答辩(1道) |
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三级人力资源管理师 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
|
专业知识 |
单选题60道多选题40道 |
||
|
专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) |
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四级人力资源管理师 |
理论知识 |
职业道德 |
选择题25道 |
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专业知识 |
单选题60道多选题40道 |
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专业技能 |
专业能力 |
简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) |
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