2022-01-09 21:04:23|已浏览：148次
企业合规师的能力框架，由以下五部分组成：
1. 职业道德：诚信合规、严于律己、防范风险、秉公执行、精益求精、持续改进。
2. 专业技能：熟悉合规管理基础知识，评估合规风险，开发和管理合规管控机制，应对监管方合规质询和展开企业内部合规调查。
3. 法律技能：通晓法律知识和法务技能，熟悉法律程序，对法律法规、监管规定和国际规则及其变化保持敏感度，遵循法律规定，坚守底线。
4. 管理技能：对公司治理、风险管理和合规（GRC）有深度理解，深刻理解业务流程，保持商业头脑以及对企业战略发展保持关注。
5. 沟通技能：熟悉违法、违规以及犯罪的心理，具备较强的调查能力和访谈技巧，利用同理心分析合规风险的发生成因以及舞弊环境，通过奖罚机制约束团队达到合规目标。
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