武汉特岗教师培训班

1、特岗教师招聘考试科目按地区有差异。
2、种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
3、第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学政治、时事等综合知识。
4、公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
5、专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

1、特岗教师招聘面试方式按地区有差异。
2、面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。
3、说课是老师进行教研活动的方式，主要是介绍课程的设置，设计思路，教学流程，最终要达到什么样的教学目标等等。
4、试讲的基本环节包括：导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程，因此考生一定要重视导入环节，在试讲之始便吸引住考官的注意力。

基础阶段
学习方法：结合当地考情考纲,归纳考点，讲解部分真题、重难点知识
学习效果：通晓各大知识点，建立知识框架体系，高效掌握笔试核心考点
强化阶段
学习方法：结合当地考情考纲,归纳考点，讲解部分真题、重难点知识
学习效果：通晓各大知识点，建立知识框架体系，高效掌握笔试核心考点
面试阶段
学习方法：结合当地考情考纲,归纳考点，讲解部分真题、重难点知识
学习效果：通晓各大知识点，建立知识框架体系，高效掌握笔试核心考点