唐山企业人力资源管理师课程_唐山市鸿达职业技能培训学校

关键词：唐山人力资源管理师培训

一、为什么要学习人力资源？

1、人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理；

2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理；

3、人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理；

4、即便您不是一个管理者，也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与您的生活和工作息息相关；

5、未来，所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗，未来人力资源管理在企业将受到无比的重视，也将成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。

一、招生对象

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。

二、培训内容

企业人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。

三、就业前景及薪酬待遇

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

四、国家职业资格证书样本

唐山市鸿达职业技能培训学校简介

唐山市鸿达职业技能培训学校是经唐山市人力资源和社会保障局批准并直接管理、河北省人力资源和社会保障厅备案，专业从事国家职业资格认证考前培训的指定机构。学校创办于2001年，位于唐山市路北区世纪广场D-1室，办公教学面积500多平米，学校师资力量雄厚，教学态度严谨，设备设施先进。通过多年的培训实践，包括对教材、对历年试卷的精深钻研和不断总结提升，形成了具有鸿达特色的培训模式。由于办学成效显著，连年被市人力资源和社会保障局授予“先进办学单位”、“优秀学校”、“教学质量优秀单位”等荣誉称号。我校已为社会培养了上万名实用型人才，许多学员已成为各自岗位上的精英骨干，得到用人单位的认可和社会好评。

学校名称：唐山市鸿达职业技能培训学校

固定电话：400-001-5729

授课地址：唐山市路北区预约参观