课程亮点
学校是唐山人力资源管理师报考考点。教材名师精讲，难重点强化讲解，高频考点突破讲解；真题解析一对一练习，模考集训练习，真题重点训练。引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员的专业培训，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。并且我校是唐山人力资源管理师考点，人力资源管理师考试培训通过率高。
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企业人力资源管理师培训班
课程亮点
学校是唐山人力资源管理师报考考点。教材名师精讲，难重点强化讲解，高频考点突破讲解；真题解析一对一练习，模考集训练习，真题重点训练。引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员的专业培训，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。并且我校是唐山人力资源管理师考点，人力资源管理师考试培训通过率高。
适用对象
企业人力资源从业者
学习目标
学习和掌握人力资源管理师考试培训基础知识与职业技能。基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；以及掌握专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
课程内容
人力资源管理预测，人力资源管理制度建设，工作设计与工作分析。课程核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
1、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
2、人力资源管理师考试培训的内容包含基础知识和专业技能两部分：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，一二级会有综合评审。
