室内设计师薪酬待遇是怎样的水平？

        室内设计师薪酬待遇是怎样的水平?室内设计师薪酬待遇三大组成部门：

        (一)保底工资即底薪。用来**企业有一个稳定的设计师团队，资深职员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般职员工资在2500—3500元之间。根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为正视，工资将会高一些，由于设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备前提。像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。

        (二)效益工资即设计费提成。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部门给予设计师，以**设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大，是整个装饰工程用度的2%-10%之间。

        (三)灰色收入及潜规则收入。目前设计行业里，设计师一般都有自己的装饰建材和配套举措措施供给的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套举措措施，供给商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部门是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公然的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。

        室内设计师薪酬待遇如何?有关部分数据，目前全国室内设计人才缺口达到40万人，海内相关专业的大学输送的人才毕业生不管从数目上仍是质量上都远远知足不了市场的需要。装饰设计行业已成为具潜力的向阳工业之一，未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。因为市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。

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