2021-11-11 16:27:54|已浏览:306次
一、搬砖型BIM工程师
通常位于公司技术团队的底层,每天重复同样的工作!他们不是BIM工程师。他们只能是简单的技术操作员,
在没有想法的情况下翻阅图纸,这很无聊,缺乏技术和高度可替换性。当然,有些人会说,即使是最强大的工程
师也来自这一步。是的,但是很多人在这一步就死了。他们没有思维惯性,工资最低。他们一个月可以有3000-4
000人,而那些更熟练的人将有5000人。这很难。
二、 技术型BIM技术工程师这些员工通常是公司的技术骨干,负责项目的总体技术指导或领导。它在团队中有一定的分量,可以说是BI
M工程师中的佼佼者。他们不仅在技术上具有优势,可以独立建模,也可以在部门间协同建模,还可以带领技术团
队单独提供技术指导,甚至BIM培训,他们的薪酬一般遵循企业福利和项目佣金。一般来说,20W以上的年薪是比
较少的问题。如果他们是绝对的技术骨干,加上项目佣金,25-30w的年薪也是可能的。建议许多学习BIM的合作伙
伴朝着这个方向努力工作。
三、管理BIM工程师这类人员可以说是BIM工程师的最终目标。这一级别的人员不仅技术熟练,而且可以参与项目管理。有人说他
们可以说是技术行业的BIM项目负责人,但从单个项目的角度来看,他们更多的是工程师,这与企业级项目负责人
有所不同,这些精英不仅可以是技术指导或项目负责人,而且还与多个技术部门合作,帮助解决技术问题和部门间
的协调。这类人才不仅是项目的大赢家,也是企业的中坚力量。他们的年薪一般在35W以上,一些优秀人士的年薪
在50-60w。
可以看出,BIM工程师的年薪取决于你自己在企业中的能力和水平。当然,企业规模也是一个必要条件。
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