2021-10-12 11:21:20|已浏览：635次
小编分析很多创业者刚开始也是怀着对教育行业的热忱进入的，但大笔的资金投入进来，忙活一年利润并不多；在高昂的运营成本之下，一切以利润为中心，情怀和初心就丢一边了。在这种环境和心态下，就很难把教育行业做好。
2019，是培训机构洗牌元年。虽然跑路、倒闭、破产的事件频发，但大家不必过于担心，因为这是行业洗牌的必然结果。仔细分析，外因只是加速了他们关门的速度，一些难以察觉的内因才是真正的根本。
为何大量关店？
1、高昂的运营成本教育培训机构的运营成本非常高。首先门店租金一年数十万，营销费用一年也要好几万；机构想要好的发展，就必须有好的老师，老师的成本基本就占到了学费的一半，好的老师分成比例更高。一个学生的学费，连门店的租金都不够，一家机构至少需要100个学生才能维持运营因此，对于教育机构而言，除了高额的前期装修费和每月固定的场地费以外，还有高昂的人工成本和营销成本。
2、投资回报率偏低在资本市场上，判定一门生意能否进行投资，投资回报倍数是一个重要的指标，比如我投了100万给某教育机构，那么3年内能够达到2.5倍的净利润。而2.5的收益是投资界的一个门槛，但对教育机构来说，能到达1.5倍的净利润收益已经是非常成功的，因此教育板块在投资界一直属于萌芽期。当然，这跟你加盟培训机构时，他们给你计算的投资回报率结果是截然不同的，所以要檫亮眼睛。
3、缺乏口碑积累对于一个产品来说，能在越短的时间内获得好的口碑，那就有成为爆品的资质。比如餐厅，我们吃了一次就能知道值不值得去第二次；但教育机构的口碑是需要以年来计算。为啥教育机构要预收费，而不是来一次付一次？因为教育是长期实验，有些需要1年以上甚至更久的时间才能感受到效果。正因为如此，只能用预付费，先把钱搞到手再说。4、忘却初心，忘记情怀培训既是教育，又是商业，更是需要利润讲究良心的行业。作为一个回报率并不高的行业，想要从业者以极大的热忱去热爱学生，热爱自己所做的事业是极其困难的。没钱买房，没钱结婚，拿什么谈情怀和初心；所以高学历愿意从事教育行业的人可以说是非常少的，男性从事教育工作的比例要远远低于女性，因为男人肩上的负担更重。
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