2020-12-31 16:41:49|已浏览：129次
考生和家长在选艺考培训机构的时候，主要是要看一下这几个方面：
① 装潢摆设：
这个不要求有多么的富丽堂皇，尤其不要看他是不是占地几百平，但是要看是不是用心。这部分也包括住宿什么的，尤其是要在外地上的艺考培训班。住宿条件不好一个月睡不好精神状态不好，对考试影响也很大。
如果要学摄影这些，还要看看他们的器材是不是好使。据说有些机构他们宣传的时候拍照放出来的那些镜头什么都是，网上卖的四、五十一个的镜头水杯。
从装潢摆设各方面还可以看出来艺考培训机构的经济实力。我们都知道一个机构给钱多一个机构给钱少，水平高的人肯定会愿意去那个钱多的地方。
② 师资力量
首先要看教师水平，机构主要其实都是兼职的学生，这时候就要看看那些学生的学校水平。不过这个不能说什么信什么，因为你也不可能要求人家要出示毕业证或者录取证明，所以很大程度上还是由这些机构说。
第二，关注一下这些艺考培训机构的老板或者是投资人这些人的背景，一般情况下搞这些艺考培训机构的人都是本专业出来的学生，甚至有些是在大学里任教的。他们背后的学校一般就是该机构最占优势的学校。这个也说不准有没有碰瓷的情况。
要是上1对1的话，可以选择年轻一点的老师。因为根据目前的趋势来看，上学越晚的人文化素质水平是越高的，也就说高考的分数是越高的。高考的分数某种程度是水平的证明啊。而且年轻一点的老师一般比较有激情，可能会更加的负责任，离他自己考试的时候也不远，他也比较清楚最新的考试的形式。
③ 往届走向
以前的学生都去了哪些学校也是重点要关注的。从这里面可以看出来该机构主要针对什么层次水平的学校。这一点和上一点一样也说不准。去年考试的时候，我在我朋友圈里面发现有5个机构都说他们有暨南大学的，但是那一年暨南大学就在我们省录了两个。所以我很好奇这两个学生是不是把所有的机构都念了个遍（手动笑哭）。
④ 管理水平
管理水平也是重点要关注的。这里的管理主要指的是给你们排课的那些，就是除了你们上课的老师之外的人。总之我接触的这些管理人员一般毛病都特别多，很多人都说，以后要是找不着工作就去干学管。尤其是如果你要上1对1的话，这个就很重要，因为你什么时候上课这些靠他们来通知的，给你排什么课也是他们负责的，如果他们不给力的话就很惨。一般情况下，课堂的前期准备也是他们负责的，所以如果他们工作不到位的话，给你上课的老师来了，电脑先开上10分钟，然后黑板再擦上5分钟，这一节课也就没多少了。
但是这个问题是普遍存在的，或者说几乎不可能避免。这些学管老师都是这些培训机构们的有五险一金的正式的工作人员，他们会觉得我才是这个机构的人，然而那些培训老师的话一般都是兼职的，也没有什么五险一金，就拿个课时费，拿钱就走。因此培训老师和这些管理人员的矛盾其实是很多的，因为管理人员老会觉得自己才是主人，就是管着那些教师的，所以也就不太愿意给他们搞好服务工作。
由于大部分教师是兼职的，管理水平在这里就意义显著。他们拿的是课时费不是工资，你也不可能扣人家的工资，只要人家上课了就必须给人家钱，所以你的作业谁来改，给你改到什么程度或者改不改，都非常说不准，只能靠机构内部的管理来抓。要是那些管理人员又不负责任，我估计你的作业吧，交上去就交上去了，也别想见它第二面。
⑤ 别人评价
别人对这个机构的评价也是非常值得参考的，你可以在网上搜一搜，或者是问问以前念过的人。但是一般情况下，如果学生水平好的话，总会觉得机构不行，毕竟99%的机构都是针对于普通学校的，我们都知道艺考的学生水平都不怎么高嘛。所以说要是本来成绩就不差，考个211轻轻松松对这些机构的评价肯定是差的一匹。
但是这些学生一般也不会光说差不说差在哪里，所以只要他说的有道理就是可以参考的。然而有些评价，比如说知乎这个匿名模式，就有很多培训班自己的人匿名写一大堆吹嘘的话，这个也要审慎的考虑。
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