2021-11-12点击量：256

学习服装设计的门槛要说高也并不高，零基础的人通过努力也能够学得会。但是你要说门槛低它也不低，并不是人人都能够学得会的，我觉得主要的原因还在于个人是否热爱这个行业。可能有些人身边有从事服装设计相关工作的人会了解到从事这方面工作的人工资不低，这让很多想要加入这个行业中的人兴趣满满，服装设计师一个月到底能拿多少钱呢？服装设计工资待遇怎么样？主要分三种类型：1.刚毕业的只能从助理岗位开始锻炼，所以一般基础的工资在3000元以上，看似很低其实主要的工作也是在于学习和积累相关的工作经验，但是这也并不是绝对性的。有的人在专业的学校学习过更多专业的技能，在进行工作应聘的时候拿出了自己实力作品并且得到认可的话，肯定会得到一个满意的工作岗位和薪水。2.服装制版师的工作一般能够达到8000-10000元，前提肯定是要有多年的工作经验，并且在制版上面掌握多种服装制版方法。现在制版师从业人员要大于设计师，所以竞争也比较大。3.高级服装设计师的收入那是不固定的，尤其是具有独立的设计作品，这对于任何一个品牌服装来说都是抢手的人才，也是大家学习的方向。所以很多人都在问怎么样才能够学到更多专业的设计方法，不外乎有两种：一是自己在网上找资料慢慢学习积累，二是参加培训班由专业的老师指导。以上两种方法对于刚步入这个行业的人来说很重要，应当是并行的学习方式，通过老师系统的培训之后，在查阅各种资料进行巩固技能，学好理论基础，大量的实践操作验证自己的技术水平。本文由培训无忧网唐山现代电脑设计培训学校课程顾问老师整理发布，希望能够对想参加服装设计培训的学生有所帮助。更多课程信息可关注培训无忧网服装设计培训或添加老师微信：15033336050...

2021-11-12点击量：119

日常生活养生知识1、【养生又好吃的零食】1.葵花子-养颜;2.花生-能防皮肤病;3.核桃-可秀甲;4.大枣-预防坏血病;5.奶酪-固齿;6.无花果-促进血液循环;7.南瓜子和开心果-健脑;8.奶糖-润肤;9.葡萄干-补血10.芝麻糊-乌发;11.巧克力-怡情;12.薄荷糖-润喉13.柑橘-富含维生素C。2、【饭后养生】①吃得太油腻，喝杯芹菜汁;②吃火锅后喝点酸奶，保护胃肠道黏膜;③消化不良，饭后喝大麦茶或橘皮水;④吃方便面后吃水果，补偿维生素与矿物质的不足;⑤吃蟹后喝生姜红糖水，祛寒暖胃、促进消化、缓解胃部不适;⑥饭后吃个柿子，可润肺生津、养阴清燥。3、【中医说枸杞养生】常吃枸杞子能“坚筋骨、耐寒暑”。是滋补调养和抗衰老的良药。很多人都不知道常吃枸杞子可以美容。这因为，枸杞子可以提高皮肤吸收氧分的能力，另外，还能起到美白作用。《本草纲目》记载：“枸杞，补肾生精，养肝，明目，坚精骨，去疲劳，易颜色，变白，明目安神，令人长寿。”4、【夏日养生菜之豆腐】豆腐的蛋白质含量丰富，而且豆腐蛋白属完全蛋白，不仅含有人体必需的八种氨基酸，而且比例也接近人体需要，营养价值较高;有降低血脂，保护血管细胞，预防心血管疾病的作用。此外，豆腐对病后调养、减肥、细腻肌肤亦很有好处。5、【养生与颜色】《黄帝内经》根据五行学说，以人体五脏为中心，五色与五脏相配，即绿红黄白黑。红主心，绿主肝，黄主脾，白主肺，黑主肾。一般来说，春多吃绿(椰菜、黄瓜等)，夏多吃红(胡萝卜、番茄)，秋多吃白(白萝卜、银耳)，冬多吃黑(海带、黑芝麻)，四季吃黄(南瓜、植物种子)。6、【生活小知识】夏季养生十大最佳方法：1、最佳调味品：食醋;2、最佳蔬菜：苦味菜;3、最佳汤肴：番茄汤;4、最佳肉食：鸭肉;5、最佳饮料：热茶;6、最佳营养素：维生素E;7、最佳运动：游泳;8、最佳服色：红色;10、最佳保健措施：起睡定时。7、【冬季养生试试“煮水果”】①苹果：蒸熟了的苹果具有止泻作用。②梨：蒸熟了的梨具有清热润肺、止咳化痰的作用。③枣：蒸熟的枣比生枣更易消化。④山楂：蒸熟的山楂不伤脾胃。⑤柚子皮：和蜂蜜一起煮成茶水，具有消食、除痰、解酒、美容等功能。8、【最好的运动方式】步行锻炼简便易行,尤其适宜于中老年人和体弱者的健身养生。步行能增强心血管系统功能,帮助心梗,中风的康复。正确的步行方法是：挺胸抬头，迈大步;手臂随脚步节奏摆动，并和呼吸节律同步。每天1或2次，每次30~60分钟，一周累计步行5次。以微微出汗为宜，坚持3~5周可见到成效。9、【早餐喝什么最养生】1、豆浆：适合怕胖者，有高血糖或贫血的;2、纯牛奶：一般人都适合，但需要配主食，配坚果也不错;3、早餐奶：适合乳糖不耐受的人，需要制造饱腹感的人;4、粥类：适合需要养胃的人，小米粥和山药粥都很温补;5、果蔬汁：适合对清肠排毒有需求的人。10、夏日养生保健秘诀：五要三不宜1要保持情绪欢畅2要动静结合.3要注意饮食卫生4要多试试以热除热。5要适当吃些苦味食物夏令尤其需要。6不宜用饮料代替白开水7不宜睡砖石地上8不宜“快速冷却”。本文由培训无忧网龙脊康大学堂专属课程顾问老师整理发布，更多健康资讯欢迎关注培训无忧网保健养生培训频道或添加老师微信：15033336050...

2021-11-11点击量：202

很多人对于养生都不陌生。提到养生就想到老年人每天早上练太极的身影，固定的水杯里面的枸杞，穿秋衣秋裤等标志性的代表。总而言之，养生在很多人眼里是代有类似嘲讽的意味的，认为那是年纪大的人才做的事，跟年轻人没有关系，而一旦开始养生就意味着自己已经老了。但其实这种想法是错误的，养生是对身体的保养，它的作用是维持身体现在的水平，没有年龄之分。既然如此，为什么不在自己年轻时，身体状况最佳的时候保养，以至于很多年后，身体还可以有好的水平，而要等自己年老时再开始保养呢？养生不分大小，越早保养对身体的益处越多。现代人的养生重点，应从这4个方面着手！1、拒绝不良习气养生最要杜绝的就是不良的习惯，例如抽烟，喝酒。抽烟对人体的肺部功能造成损伤，呼吸道易发生感染。嗓子变得沙哑，咳嗽。喝酒对大脑有麻痹作用，长时间喝酒，人的思绪会变混乱，身体部分机能出现问题。好的养生要懂得哪些是对身体有害的，并合理的规避那些事情，而选择对自己身心有益的事情。2、远离电子产品现在的电子产品层出不穷，每个人手里都有一部手机。年轻人喜欢将时间花费在微博、微信、qq、等社交软件。年长者则喜欢把时间用在看视频，赚钱等软件中。往往拿起手机一整天都沉迷其中，直到晚上睡觉才依依不舍的将手机放下。这种生活习惯是不健康的，电子产品的辐射对人体是有害的，长时间接触，人体面部油脂会分泌旺盛，而长出痘痘。对眼睛的视力也有影响。电子产品具有上瘾的特点，如果不加以控制，只会越来越依赖手机，会打乱人的正常生活规律，影响作息，危害健康。3、饮食保持清淡吃太多油炸食物，不易于消化，从而增加胃部负担，造成胃功能出现紊乱。因此，油炸，肉类食物要控制，不可过多食入。可以尝试油性较少的鸡肉和鱼肉。不仅味道鲜美，而且还含有丰富的营养物质。饮食要保持清淡，食盐放少许不宜过多，若是重口味也应刻意尝试吃偏淡的食物，吃太多盐会使身体内部发生病变，严重的会引起癌症。4、心态平和拥有一个好的心态是身体健康的基础。不轻易生气，对自己及身边的人要宽容，友爱。保持乐观的心情，不被其他人的情绪影响，懂得开导自己。保养渗透在生活的方方面面，选择保养就是选择更好的生活方式。不让身体困在年龄的限制中，就是保养的目的。本文由培训无忧网龙脊康大学堂专属课程顾问老师整理发布，更多健康资讯欢迎关注培训无忧网保健养生培训频道或添加老师微信：15033336050...

2021-11-11点击量：264

想要做服装设计，涉及的专业知识很多的：1、掌握时装画基本技法。学习服装设计是要求我们具有一定的绘画基础的。关于手绘技法，手绘材料最常见的就是水彩、彩铅、马克笔，这三种你有一种擅长便可。手绘的好处就是快速、画出来的设计稿更有感觉。如果没有手绘基础你最好是去找机构培训，不建议自学。2、积累时尚知识与提高审美能力这个是要慢慢来的，什么中西服装史、时装品牌、秀场时尚趋势你都要在平时就刻意去了解、去记。平时多逛街逛淘宝和Vouge之类的时尚网站，多见识一下好看的服装款式、面料、色彩搭配，以及注意你自己的穿搭。这些都是你日后设计服装时用得到的。3、缝纫和手工作为一个合格的设计师，不但要懂得人体工程学和制版、还要有熟练的缝纫技术和灵活的手工。能够从无到有的将一件凭空想象的衣服，完完整整的做出来，才能算得上是一个合格的设计师。人体工程学是必修课，只有熟悉人体构造才能设计出合理的衣服，服装制版同理，这两样技能你可以不用做到非常专业，但必须要懂。缝纫技术和手工，这个尤为重要，设计师通常在设计一件衣服的过程中需要反复的修改确认，不断的改善最终才能设计出一件完美的服装。那么在这过程中是需要不断的对衣服进行修改的，所以，缝纫技术和手工是重中之重。本文由培训无忧网唐山现代电脑设计培训学校课程顾问老师整理发布，希望能够对想参加服装设计培训的学生有所帮助。更多课程信息可关注培训无忧网服装设计培训或添加老师微信：15033336050...

2021-11-10点击量：298

一、服装设计的基本知识1、服装设计的概念，服装设计是一门综合性的交叉学科，以服装材料作为素材，以服装作为对象，接触一定的审美法则，运用恰当的设计语言，对人体进行打扮和包裹，完成了整个着装状态的创造过程。这是一门实用性和艺术性相结合的艺术形式，涉及领域极广，和艺术、文学、宗教、美学、历史、哲学、生理学、心理学以及人体工学等社会科学和自然科学密切相关。2、服装设计的内容，服装体现了款式、材质、色彩、制作工艺、结构等多方面的整体美。从设计的角度来说，色彩、款式、面料是服装设计过程中所必须要考虑到的几项重要因素，称之为服装设计的三大构成要素。因此，服装设计的内容主要有色彩设计、造型设计、面料设计三大方面：（1）色彩设计，服装的色彩，从狭义上是指衣服和其搭配的配饰、附属品的色彩；从广义上来说还应当包括穿着者的自然或化妆的肤色、发色。色彩可以将意境、兴奋感、激情融入到设计当中。（2）造型设计，分为外轮廓结构设计、内部线条设计和部件设计。外轮廓设计是服装的外部造型剪影，是服装造型的根本；内部线条设计主要是指结构线、分割线、省道等的设计；部件设计主要是指袖子、领子、下摆、口袋、配件、服饰等的零部件设计。（3）面料设计，面料是整个服装设计的载体，不同的面料在服装造型上各自具有特性，设计成功的关键在于如何选择合适的面料，利用面料的质感特色和塑性性能来完整的体现服装的设计意图，使服装和造型显得相得益彰。3、服装设计的条件和作用，服装设计的设计主体是人，要充分体现出以人为本的设计思想，即便是出于工作的需要设计出的职业装等其他专业服装，也是以人体作为依托的，在体现其功能的同时，应当充分考虑服装的物理功能。二、服装设计的五项原则1、统一原则，良好的设计中，服装上的部分与部分间，及部分与整体间各要素，如色彩、质料、线条等的安排，应有一致性。如果这些要素的变化太多，则会破坏一致的效果，如重复使用相同的线条、色彩等，可以造成统一的特色。2、加重原则，即“强调”或“重点设计”，这种重点的设计，可以利用质料的搭配（如毛呢大衣配以毛皮领子）、色彩的对照（如黑色洋装系上红色腰带）、剪裁的特色（如肩轭布及公主线的设计）、线条的安排（如洋装上自领口至底边的开口）及饰物的使用（如黑色丝绒旗袍上配戴金色项链）等达成。3、比例原则，指服装各部分间大小的分配，如衣领的宽窄、口袋与衣身大小的关系等都应适当，黄金分割的比例，多适用于衣服上的设计，对于附件、饰物等的大小比例，亦须重视。4、平衡原则，使设计具有静止、稳定的感觉，即是符合平衡的原则，分对称的平衡和非对称的平衡两种。前者以人体中心为想象线，左右两部分完全相同；后者是感觉上的平衡，也就是衣服左右部分设计虽不一样，但有平稳的感觉，常以斜线设计（如旗袍之前襟）达成目的。5、韵律原则，指规律的反复从而产生柔和的动感，如形状由大而小等渐层的线条、韵律、色彩等具规则性重复的反复的韵律，色彩由深而浅，衣物上的飘带等飘垂的韵律等，都是设计上常用的手法。本文由培训无忧网唐山现代电脑设计培训学校课程顾问老师整理发布，希望能够对想参加服装设计培训的学生有所帮助。更多课程信息可关注培训无忧网服装设计培训或添加老师微信：15033336050...

2021-11-10点击量：232

宠物行业在国内属于新兴朝阳产业，市场资源丰富，客户源相对其他行业来说比较丰富，涉及各行各业的消费人群，国内宠物行业发展的延伸性很强，从刚开始的单一产业，到现在的宠物活体，宠物美容，训犬，还有关于宠物美容行业的专业教育等多方位产业，它的发展空间巨大，属于大众产业。现在这个社会爱宠物的人越来越多了，所以宠物美容师也就越来越受欢迎，尤其是给宠物剪毛，洗澡这类的，一个专业的宠物美容师会得到很好的发展学习宠物美容对于现在的社会发展来说，还是一个比较好好的工作。宠物美容对于初学者来说，由于对自己没有客观准确的评价，也没有真实可靠的参考，仅凭网上五花八门的宣传广告和千篇一律的招生信息是很难在几百个城市，上千所学校里找到既靠谱，又适合自己的学校。选择宠物美容学校，一定要选择口碑好的宠物美容学校，试想一下，如果一所宠物美容学校收费标准高，教学资源低劣，学习氛围也不够积极，学员的就业率也不能得到保证，那这所宠物美容学校肯定在本行业站不稳脚跟，口碑自然也不好，在这样的学校里，不但浪费了时间，浪费了金钱，还浪费了自己的大好青春，什么知识也学不到。所以在选择学校的时候一定要首先考虑这所学校的口碑建设，因为口碑是判断一所学校好坏的标准，在一定程度上也反映了这所学校的师资力量，就业率等。看宠物美容师培训学校的师资力量，只有好的师资力量，才有好的教学质量，这两点是相辅相成的。教学过程中善于把理论知识和实践经验相结合。看宠物学校的教学模式，是不是适合学生的教学方式，是不是对就业有帮助的教学模式，有的学校只是对学生教一些理论性的东西，不注重学生的实操。本文由培训无忧网派多格宠物美容学校顾问老师整理并发布，更多宠物美容训犬培训信息可关注培训无忧网宠物美容/训犬培训频道或添加老师微信：15033336050...

2021-11-06点击量：636

就业压力大，但职场压力也很大，很多人都想着创业，但又怕创业失败，以下是小编整理的创业培训信息，来帮助你创业。创业培训(Entrepreneurshiptraining)，创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导，其目的是通过提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，使小企业创办者在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业。创业培训的目的：一是帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。创业培训的作用：一是通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险；二是帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；三是增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。为了增加社会信誉度，在创业培训中特开设了诚信教育一课。创业培训与技能培训、企业管理培训的区别现在的创业培训，主要是采取SYB教学模式。这种教学模式就是针对创办微小企业的小老板而开设的，SYB创业培训在全国首次实现了教师资质的统一，教材的统一，教室模式及电教设备的统一。专职教师能告诉你怎样创办和经营企业，使创业者能真正学到创办企业的知识和本领，短时间内就可以掌握整个创业过程。技能培训则是单一技术能力的培训，其目的是帮助下岗失业人员提高技能，根据市场用工需求重新学到一至两门实用技术，以适应实现再就业的需要。而企业管理是具有单一性和独立性的培训，所讲授的是现有的企业管理方法，讲的内容多，范围广，培训时间较长，已不适应当前创办小企业的需要。创业虽然艰难，但成功后你就翻身做老板再也不用忍受委屈。本文由培训无忧网喜巧发布，更多信息欢迎关注培训无忧网创业培训-创业指南培训频道或添加老师微信：15033336050...

2021-11-04点击量：224

近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。《通知》要求，事业单位公开招聘要破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会；还专门提到，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。乍看起来，明确职校生也能参加事业单位招聘，似乎不是什么新动作。就在去年11月，教育部发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》时还提出，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。但人社部此次的要求，不只是“重申原则”那么简单：从框架上看，此次规定是将破除唯名校、唯学历取向，置于推动职业教育发展、培养高质量技能人才的棋盘下考量；从内容上讲，无论是针对事业单位招聘，还是锚定“有职业技能等级要求的岗位”，都颇具针对性。比起大多数党政机关，主要分布在科教文卫体等领域的事业单位，招聘岗位里的“技术技能要求”通常要更高些。招聘岗位条件设置经常会对专业与技能水平做出细化规定，这给设置指向性或与岗位“弱相关”的歧视性条件打开了方便之门。尤其是那些“有职业技能等级要求的岗位”，更是会以技能水平要求之名，调高学历或专业门槛，也因此成为破除“唯学历论”难以攻克的堡垒。翻阅之前有些地方发布的公开招考通告可以发现，不论是招考公务员、事业单位人员，还是村官、特岗教师，经常是要求学历得在普通高校全日制本科及以上。这就把非全日制学生和职校生排斥在报考资格之外。而部分事业单位中，那些有职业技能等级要求的岗位招聘，更是“没把职校生放在眼里”。在此背景下，要求事业单位维护保障职校生参加招聘的合法权益和平等竞争机会，也是有的放矢：哪里是薄弱区，就对准哪里。此次提出“有职业技能等级要求的岗位”可以适当降低或不再设置学历要求，虽然“可以”二字降低了约束刚性，但专门提出相关要求，还明确技工院校预备技师班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位，本就是“更进一步”。这跟职业教育改革的目标也相通：自2019年《国家职业教育改革实施方案》出炉以来，在职业院校、应用型本科高校中的“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X证书）制度试点就已启动，学历证书和职业技能等级证书互通衔接的探索也摁下了开启键。让事业单位中那些有职业技能等级要求的岗位降低学历要求，与此一脉相通。不然的话，就是给两类证书互通衔接增添梗阻。考虑到人社部门是事业单位招录的归口单位。人社部下发文件，也更容易触发地方人社部门对表上级要求强化落实的积极性与主动性。毫无疑问，为职校生更彻底地打开报考事业单位的大门，释放了反对人才“高消费”的信号。在此之前，很多职校生在就业市场并不受待见，不少歧视性规定人为制造了将职校生困于其中的结构性就业矛盾。这是将人才筛选标准重心从“人才”变成了“学历”，最终难免加剧“内卷”态势和人才错配情形，也无益于“不拘一格降人才”用人氛围的养成。而打破此类有形或无形的学历歧视，还得是党政机关、事业单位带头。对这些姓“公”的单位而言，招聘中的学历要求“应去尽去”，非必要不滥设，该是进一步努力的方向。说到底，不论是着眼于破除学历歧视，还是立足于发展职业教育，都要鼓励和要求党政机关、事业单位等带头跟人才“高消费”说不，别因为一纸学历将人才卡在了“合格线”外。本文由培训无忧网专属课程顾问整理发布，希望能够对想参加职业培训的同学有所帮助。更多培训课程欢迎关注培训无忧网培训课程频道或添加老师微信：15033336050...

2021-11-01点击量：226

随着女性的思想提升，有更多的女性进入职场，工作的繁忙让她们没有那么多的时间和精力照顾孩子，这也催动了月嫂职业的发展。月嫂多少钱一个月-——什么是月嫂?随着二胎政策的全面开放，加上不少家庭的经济水平和人均收入都有所提高，于是导致宝宝出生量有所增长，这也同时刺激了月子中心行业和月嫂行业迎来新一轮的繁荣。不少家庭都愿意去月子中心或者请月嫂来帮忙坐月子，一来可以解放自己，专注产后身体的恢复，也能解放家庭，缓解一些婆媳、夫妻等家庭关系。月嫂的类型：24小时制和8小时制1、24小时制：这也是人们常说的住家式的月嫂，一天24小时在家里照顾宝宝和产妇，主要是照顾宝宝，但是新妈妈需要适应一个陌生人到家里来同住，所以一定要好好面试，找个自己合眼缘、合格的月嫂。多家庭会选择的月嫂类型，价格比较合理，可以负担得起。月嫂工资标准每一个城市的月嫂行业市场不同，工资标准也不一样。如一线城市的月嫂工资会比较高，对月嫂要求比较严格，需要具备专业的执业证书等，也跟城市的消费水平比较高有关系。月嫂一个月的平均工资：月薪8000元左右，最高可拿20000元月嫂的工资跟其主要接受过什么培训、有哪些专业证书以及月嫂工作经验有关，于是便有了初级、中级、高级或者二星、三星、四星不等的级别。初级：低价位5000元、中价位6397元、高价位7241元中级：低价位8000元、中价位9223元、高价位10000元高级：低价位11000元、中价位15000元、高价位18000元月嫂多少钱一个月-——为什么月嫂这么贵?月嫂基本上一天都是很少睡觉的，因为小孩子一晚上可能都会哭醒，这个时候必须又要去哄了，这工作的辛苦程度比保姆高很多倍的。这也难怪现在的月嫂那么难请了，毕竟付出也的确是很多的，如今想找一名好月嫂都是需要排队的，如果不提前排队的话，都找不到好月嫂。而一些普通的可能就是一个高级的保姆，伺候起小孩跟产妇又吃不消，这样的月嫂请来也是没什么作用的，这也导致好月嫂的工资是越来越高了，据说一线的金牌月嫂一个月可以挣上万块工资的，还必须要包吃住的。普通一些的也需要七八千块一个月，再便宜的月嫂可能就不算是月嫂了，就是一些高级的保姆而已了，便宜了你也不敢要的。月嫂多少钱一个月-——月嫂行业发展近年来，月嫂的需求量在日益变多，而且月嫂的身价也随之水涨船高，赚的钱还是蛮多的。本文由培训无忧网喜巧发布，想了解更多信息的人欢迎关注培训无忧网月嫂培训频道或添加老师微信：15033336050...

2021-10-31点击量：152

人力资源是构建新发展格局的重要依托。职业技术教育在加快发展现代产业体系，推进制造业强国、质量强国建设中，扮演着重要角色。今年两会，许多代表委员为职业技术教育高质量发展建言献策。产教融合“两张皮”如何破产教融合、校企合作是技术技能型人才培养的必由之路。《国家职业教育改革实施方案》《国家产教融合建设试点实施方案》《建设产教融合型企业实施办法（试行）》等产教融合政策接续出台，产教融合从政策上来说迎来春天，但是在具体落实中，仍存在不少问题。“校企‘作而不合’、产教‘合而不融’的问题仍然存在。”全国人大代表、江苏省教育厅厅长葛道凯指出，“深化产教融合、校企合作”是党的十九大提出的明确要求，但产与教、校与企并没有真正走到一起，人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上还不能完全适应，“两张皮”问题仍然存在。“各地在政策执行上是不均衡的。”全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲在调研中发现，有些地方存在政策配套实施细则缺失，重出台、轻执行，各部门综合协同参与不足、行动滞后等现象，对已经入库培育的产教融合型企业来说，在税费减免、财政拨款、优惠利率等方面还缺少配套的落地政策，导致企业在具体申请时遇到困难，产教融合面临着“学校热、企业不热，中央热、地方不热”的问题。究其原因，许玲认为，产教融合相关政策的执行落地需要地方政府、教育部门、人社部门、税务部门、相关企业等密切合作才能完成，因此政策落地实施的难度比较大。葛道凯分析说，从管理体制上来说，主要还是统筹不够，学历职业教育与职业技能培训分别由教育行政部门和人社部门管辖，产教融合的牵头单位是发展改革委，而企业则是在多个不同行政部门的管辖范围内。不同行政部门掌握的职业教育资源并未得到很好地统筹，影响了办学资源的使用效果和完整职业教育体系的建立。“希望进一步完善现代职业教育制度，加强职业教育统筹管理，建立健全中国特色职业教育标准体系。”葛道凯建议，出台《国家职业技术教育校企合作条例》，将《关于深化产教融合的若干意见》《职业学校校企合作促进办法》上升到法律法规的层面，这样可以从制度层面为职业教育改革发展提供更有力的保障；同时，建议在“国务院职业教育工作部际联席会议制度”的基础上，成立国家职业技术教育局，统筹管理全国职业教育工作，并进一步健全职业教育学校、专业、课程等建设标准，完善教学、实习实训和学徒制培养等的基本规范。“产教融合政策执行成效监测是职业教育改革和发展的迫切需要，2022年第一批产教融合型企业培育将完成，具体落实情况怎么样，国家需要心里有底。”许玲说。针对产教融合中多部门统筹难度大、政策执行不均衡的问题，许玲建议建立“国家职业教育产教融合政策监测体系”，培育或遴选独立的社会第三方组织，参与职业教育产教融合政策执行落地情况的专业性监测，明确行政部门、立法机关、行业协会、行业职业教育教学指导委员会等相关组织机构作为产教融合政策监测体系的参与单位，并赋予相应的职责和权力，监测对象为职业学校（包含技工类院校）、产教融合型企业、相关参与产教融合的政府部门，监测结果纳入省级政府领导班子考核。职教本科如何稳步推进把职业教育推进到本科层次，是20世纪后期以来世界职业教育的发展趋势。2019年以来，教育部已经批准了22所学校开展本科层次的职业教育试点。今年1月，教育部办公厅印发《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》，将本科层次职业教育往前推进了一大步。职教本科成为今年两会代表委员热议的话题。“虽然开展了本科职业教育试点工作，本科职业院校的数量也在增加，但进展相对缓慢。”全国政协委员、安徽省政协副主席李修松认为，从纵向来看，目前我国现代职教体系建设的瓶颈主要在本科层次。本科职业教育作为整个现代职教体系建设的重要突破口，要进一步加强系统规划。对此，李修松建议，加快出台“职教高考”制度。职业教育是与普通教育同等的一种类型教育，职业高校应当有其特定的入学标准和人才选拔方式。继续将其纳入普通高考，成为普通高校落榜考生的收容学校，是极不利于职业教育自身发展的。全国人大代表、南京工业职业技术大学工程技术实训中心主任王红军认为，需尽快出台本科层次职业教育的学位管理及授予办法、人才培养的指导意见及相关专业教学标准等。参照普通本科高校“双一流”、高职“双高计划”模式，将本科职业教育试点纳入国家层面高校建设计划统筹考虑。当前本科层次职业教育办学实践中，有高职院校和本科院校联合培养模式，有教育部升格的一批民办高职院校，有独立学院与职业院校合并为职业大学的探索。“寄托于独立学院转设，没有把高职直接升本作为一个主渠道，立足点有偏颇。”全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚莉建议，将2019年教育部遴选的56所中国特色高水平高职学校建设单位升格为职业大学，作为发展本科层次职业教育的主渠道，进一步扩大本科层次职业教育试点。郑亚莉认为，这批学校类型特色鲜明，学校办学基础扎实，在技术技能积累、教育教学改革、职业技能大赛等方面代表了中国特色高等职业教育的高水平，能够发挥引领示范作用。李修松也建议，综合考虑高职院校的发展需要和办学质量，有计划、分批次、分地区升格一批国家示范高职或骨干高职院校，授予这些学校和部分优势专业学士学位授予权，与地方应用型本科大学一起试办职教本科教育。立法修订也是代表委员关注的焦点。目前的《职业教育法》是25年前制定的，并未明确本科层次职业教育。2019年公布的《职业教育法修订草案（征求意见稿）》中有了“本科层次职业教育”的相关表述。郑亚莉建议加快修订《职业教育法》，为发展本科层次职业教育提供法律依据。欠发达地区职业教育短板如何补今年年初，党中央、国务院印发的《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》和《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中，分别提出“加大涉农高校、涉农职业院校、涉农学科专业建设力度”，“加快发展面向农村的职业教育”。今年两会，多位代表委员建议加快补齐农村地区、民族地区职业教育短板。“当前农村职业教育存在涉农专业招生困难、办学困难、教师不足等问题，农村职业学校存在非农化倾向。”全国政协委员、南京师范大学副校长朱晓进说。朱晓进建议，将涉农职业教育纳入各省份乡村振兴工作领导小组常规工作，增设由分管领导负责，由教育、人社、农业、财政、民政等部门组成的涉农职业教育工作小组，推进规划布局实施。同时从乡村振兴战略实施的高度出发，由省级财政设立专项基金，扶持农村职业教育，提高生均经费标准。全国政协委员、中华职业教育社副理事长苏华在调研中发现，民族地区职业教育主要存在投入不足、师资不足和产教融合动力不足等突出问题，导致职业院校普遍办学条件差、水平低，毕业生技能素质不高，服务地方经济和产业发展的能力不强。“中央财政设立的少数民族发展资金要加大对职业教育的投入力度，支持民族地区职业院校培训少数民族群众劳动技能、推广先进适用的生产技术，同时探索设立民族地区现代职业教育发展专项基金。”苏华说。民进中央今年两会的提案也关注到了欠发达地区职业教育问题，提案建议，大力发展初中起点五年制高等职业教育，满足欠发达地区民众对职业教育和高等教育的多样化需求；推动东西部职业教育深度协作，继续加强与东部职业院校跨区域合作办学；加大欠发达地区校企合作的政策供给，支持区域大型企业兴办职业院校，允许通过多种途径拓宽筹资渠道，通过多元方式改造办学活力不足的公办职业院校。本文由培训无忧网河北成人高考课程顾问老师整理并发布，希望能够对准备报考成人高考培训的同学有所帮助。更多成人高考招生培训信息可关注培训无忧网成人高考培训频道或添加老师微信：15033336050．...

2021-10-31点击量：103

目前，全国有职业院校1.15万所，开设近千个专业和10万个专业点，每年向社会输送超过1000万名毕业生，建成了世界最大规模的职业教育体系。但如何为职业教育发展破题，解决人才供需矛盾是公众和学界关注的话题。一方面，我国目前人均劳动生产率和美国、德国和日本等发达国家相比还有较大差距。有数据显示，到2020年，我国高端技术人才的缺口将达到2200万。《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》中，车工、焊工、多工序数控机床操作调整工等技术类工种登上榜单，制造业及相关岗位需求几乎占据近三分之一。另一方面，有业内人士指出，我国职业教育目前还存在理念落后、企业没有动力、教师不熟悉企业的需求等问题。针对上述难题，此次《建议》强调把加大人力资本投入、增强职业技术教育适应性，摆在“十四五”时期建设高质量教育体系的重要位置，就深化职普融通、产教融合、校企合作提出新的更高要求。“这必将进一步强化各级政府统筹职业技术教育发展的责任，端正职业技术院校和教育培训机构办学方向，引导行业企业及社会各界支持职业技术教育。”百问中解读道，也将为“抢占并巩固全球人才竞争制高点，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军做好人力资源深度开发的基础准备。”此外，百问中指出，目前市场配置人力资源的决定性作用日益凸显，亿万学子既期望通过接受普通教育为步入社会职场打好基础，也需要通过职业技术教育为求职谋生积极助力。由就业创业需求驱动的教育质量评价，势将在学科专业传授和技术技能训练上分化为不同标准。为落实这一部署，“百问”也提出多条措施，例如，搭建我国职业技术教育和普通教育双向沟通的“立交桥”，促进企业和行业产业积极有效地参与到健全职业技术教育体系中来，推动各类学习型组织建设，建立健全国家资历框架和国家学分银行制度，推进职业技能等级证书和学历证书互通衔接，畅通多种成长成才新路径，逐渐形成能够覆盖人的全生命周期的学习型社会的“四梁八柱”。本文由培训无忧网河北成人高考课程顾问老师整理并发布，希望能够对准备报考成人高考培训的同学有所帮助。更多成人高考招生培训信息可关注培训无忧网成人高考培训频道或添加老师微信：15033336050．...

2021-10-30点击量：173

在实现“两个一百年”奋斗目标、加快构建国内国际双循环新发展格局、满足人民群众多层次多样化高质量教育需求的大背景下，“增强职业技术教育适应性”成为我国教育改革发展“十四五”乃至更长一段时期的重要任务之一。适应性是生物学领域带有普适性的一个概念，在《辞海》中，适应性被释义为生物与其生存环境的协调过程，同时具备随外界条件改变而调整自身特征或生活方式的能力。职业教育与生物体不同，其是培养人的一种社会活动，不仅与社会发展紧密相连，而且与人的成长成才紧密相关。因此，职业教育的适应性不仅具有生物学适应性上的某些特征，更为重要的是其具有双重适应的对象。一方面，职业教育要适应社会的发展。职业教育是一种社会现象，是社会大系统中的一个子系统，与整个社会系统和其他子系统之间存在着内在的、必然的联系。这种联系是所有教育类型中最为紧密的，因为职业教育在培养高素质技术技能人才方面具有最直接、最基础、最有效的作用。实践也证明，职业教育是提升劳动者素质、推动产业转型升级、促进区域高质量发展的重要力量。因此，职业教育必须主动适应科技发展和产业变革需求，紧跟产业链、科技链、创新链、技能链，提升专业设置、人才培养、课堂教学、实习实训等环节的适应性，形成高质量的高素质技术技能人才培养体系。另一方面，职业教育要适应人的发展。人是教育的出发点和落脚点，促进人的发展是教育的基本功能之一。职业教育不同于普通教育，其承担着“使无业者有业，使有业者乐业”的使命，具有面向人人、面向社会的教育优势，可为人人尽展其才创造条件。伴随社会主要矛盾的变化，人民群众对职业教育的需求已从“有学上”变成了“上好学”，从“阶段性教育”变成了“终身教育”，需要职业教育更加坚定以人为中心。这要求职业教育必须构建一体化的教育体系和灵活多样的育人模式，畅通面向人人的职业教育和培训渠道，加快推进职业教育的普惠化、均衡化和终身化，以高质量、开放包容、灵活便捷的体系满足人民群众多样化、个性化、终身化的学习需求，让更多人都能成为有一技之长的人，成为有价值的人、幸福的人。由于个人和社会之间存在的对立统一的关系，职业教育的社会适应性和个体适应性也是对立统一的关系，但无论哪种适应性，都是一种主动适应、动态适应、恰当适应。一是职业教育的适应是一种主动适应。职业教育不是以变应变，不是消极地随着社会发展或者人的发展而发生变化，而是一种积极主动的适应，是创造性的“以变促变”，是在顺应、继承和改造中走向引领超越。二是职业教育的适应是一种动态适应。适应的对象即教育和人都是变化的，作为因变量的职业教育自然也会随之变化，一劳永逸的适应是不存在的，职业教育的适应只是相对的，有一个渐进过程，只能在变化的过程中逐渐适应和寻求发展。三是职业教育的适应是一种恰当适应。职业教育的适应性实质上是应对人和社会的过程，其总体目标是满足可行性和有效性，其不是全部适应或者全部不适应，而是选择恰当的适应，朝“最好”和“最优”的状态迈进。本文由培训无忧网河北成人高考课程顾问老师整理并发布，希望能够对准备报国家开放大学学历提升的同学有所帮助。更多国家开放大学招生培训信息可关注培训无忧网开放教育培训频道或添加老师微信：15033336050．...

2021-10-30点击量：230

市场营销工作简单，赚钱多吗？许多人都存在这样的误区，就让小编带大家认识一下市场营销这个工作。一．市场营销工作内容高大上？很多小伙伴可能认为市场营销就是拿着大把预算，去找明星代言，做活动，去媒体平台各种投放。。。挥金如土，顺便还可以出席各种高逼格活动等等，这种公司有吗？可能有，但是大概要做到日进斗金吧。醒醒吧朋友们，市场上绝大部分公司都不是这样的，尤其是这两年外企受疫情影响很大，各种砍预算如切大白菜，那叫一个干净利索，高逼格的活动你找个知名企业，大概还可以给你这个平台和机会，但是市场预算让你放肆蹦迪，想都不要想，市场营销的大部分工作内容都是单一重复的，尤其是刚入行的同学，大部分时间都在熟悉品牌调性，掌握产品卖点，了解营销话术，每天审核文案，或者做各种数据分析报告等等。就，实打实搬砖人！二．在外企甲方做市场，话语权大？有些同学可能会觉得甲乙方合作关系中，甲方处于天然优势地位。。。现实是，万事朝“钱”看，你的预算有多到让乙方来讨好你吗？预算有限，老板要求还很多的时候，那是要绞尽脑汁和乙方沟通，大概很多时候还会被乙方在心里默默鄙视。而且现在很多乙方都是“有背景”的，各种老板们带来的关系户，你细品，这你敢支使乙方改这改那吗！？那都是要好言好语沟通，共建友好合作关系，还要谨慎别被打小报告。尤其是在你职级不高的时候，大概是要在甲方公司做丙方的。三．市场营销行业挣钱多？这个就更离谱了！谁传的谣言给我站出来！其实薪资的高低（除了金融资本行业外），是由你工作能力的不可替代性决定的，也可以看作是由你工作内容的技术性决定。所以，一般起薪比较高的是程序员，他们工作内容的技术性和不可替代性比较强。而市场营销其实门槛相对较低，没有太多专业对口的限制，只能说本专业的人上手会快一点，但是所有的经验还是要靠自己积累的，毕竟学校和职场区别很大，知道理论不够，还要看你怎么结合实际去运用。有的朋友可能会说认识的一些大牛薪水很高之类的，首先这一类可能是做咨询类的，这种技术性要求很高，也就是不可替代性强，薪水是高；还有就是二八准则，每个行业都有精英人物，收益颇费，这是当然的，总体来说，对于一般人，尤其是刚入行的同学来说，请不要对薪资抱有太大期望，市场营销虽然工资有着很大的变动，但也有很大的可能，只要你的业绩足够好。本文由培训无忧网喜巧整理发布，想了解更多的欢迎关注培训无忧网市场营销培训频道或添加老师微信：15033336050...

2021-10-30点击量：182

爱美之心，人皆有之，化妆市场还是很大的。学化妆有哪些出路：1.影楼化妆师：这个很好理解，就是泛指在影楼里上班得化妆师。一般新娘化妆师居多，根据新人所选拍照风格，帮助新人挑选服装，为新人做化妆造型，在拍摄的全程中做好补妆的工作，同时协助摄影师拍照。要求化妆师功底过硬，一般妆容清新淡雅，妆面精致。2.夜场化妆师：在夜场里帮演员化妆，要求化妆速度快，妆容要求夸张，适合灯光下的舞台。在夜场里化妆，技术要求不高，所以刚学化妆毕业最好不要去夜场，不利于技术的提高。3.平面化妆师：主要就是在工作室帮模特化妆，拍一些宣传片或者服装大片、彩妆大片等。要求技术过硬，有一定的创新意识。学化妆要学多长时间：学化妆的学习时间，根据有效数据显示，学化妆的学习时间有两个月、三个月、四个月、半年、八个月、一年、两年等不同的课程安排；根据学习的内容分析如下：两个月的课程，学费是在4000到6000不等，学习的内容，通常是基础化妆加新娘彩妆造型学习化妆的时间一般是必须包括初级、中级、高级；所以通常来说，学两个月的班级，一般是学不到太多的技能，且从未学过化妆的童鞋，这么短的时间，通常毕业后的技术也是可想而知；三个月的课程，学费是在6000到8000不等，学习的内容通常是以影楼彩妆为主，其中包括白纱、晚礼、古装、写真等，半年的课程，学费通常是在10000到13000不等，学习的内容通常是影楼彩妆加时尚的，或者是影楼彩妆加影视的。学化妆的就业前景怎么样：化妆行业的以后的就业前景将是很光明的，能够从事的工作也是很多的，且未来随着大家对美的追求的不断提升，对化妆行业的需求也更多，但是大家想要发展的更好的，一定不要止步于此，应该多方面发展，提升自己的能力水平，只有能力水平上去了，以后找工作升职加薪将会更加的便利。网络上违法化妆品造成伤害的新闻层出不穷，目前国家也已下发了通知，如下：10月11日，国家药监局发布通知，开展化妆品“线上净网线下清源”专项行动。北青-北京头条记者了解到，该行动集中整治网络销售突出问题，强化化妆品电子商务经营者主体责任，规范网络销售化妆品市场秩序，为全面贯彻落实《化妆品监督管理条例》《化妆品生产经营监督管理办法》，加强网络销售化妆品监督管理，严厉打击利用网络销售违法化妆品行为，国家药监局自2021年10月起，开展化妆品“线上净网线下清源”专项行动。主要目标是：集中整治网络销售突出问题，强化化妆品电子商务经营者主体责任，规范网络销售化妆品市场秩序。国家药监局表示，行动的三大工作重点包括：清理整治未经注册或未备案的化妆品：未经注册或未备案、冒用他人注册证、已要求停止经营的化妆品。清理整治标签违法宣称的化妆品：包括标签内容与注册或备案资料不一致、虚假或引人误解、明示暗示医疗作用，以及违法宣称药妆、干细胞、刷酸、医学护肤品等。清理整治存在质量安全风险的化妆品：包括非法添加、使用禁用原料生产、超范围或超限量使用限用组分生产的化妆品等，并以儿童化妆品、祛斑美白类化妆品等为重点。化妆品是与自己的身体健康密切相关，集美们挑选化妆品时一定要仔细慎重哦！以上资料由培训无忧网喜巧发布，想学习化妆的欢迎关注化妆培训频道或添加老师微信：15033336050...

2021-10-30点击量：127

2020年8月12日，中国东方教育与奇瑞汽车股份有限公司签署战略合作，双方持续深化校企合作，让职业教育与企业需求实现精准“接轨”，解决企业对高技能人才的需求，促进高水平就业，为当地经济实现高质量发展提供人才支撑。奇瑞汽车·万通汽车教育实习实训基地揭牌仪式2020年9月23日，奇瑞汽车·万通汽车教育实习实训基地在芜湖正式揭牌。本次揭牌仪式是奇瑞汽车与中国东方教育战略合作的深化延续，让职业教育与企业需求实现精准“接轨”，解决企业对高技能人才的需求，促进高水平就业，为当地经济实现高质量发展提供人才支撑。万通-奇瑞“产教融合·师资共建百人培养计划”项目启动仪2020年12月1日，中国东方教育与奇瑞汽车集团的“产教融合·师资共建百人培养计划”项目正式启动，并举行新能源技术专家聘任仪式。这是双方深入推进“产教融合、师资共建”，积极探索中职业教育的创新与发展之路的重要举措奇瑞·万通校企共建实训基地揭牌仪式奇瑞汽车向万通院校赠送实训车辆为积极响应国家关于加强校企合作的号召，充分发挥校企双方优势，同时也为广大学生实习、实训、就业提供更多支持，2021年8月3日，奇瑞汽车股份有限公司与中国东方教育旗下山东万通学校强强联手，打造校企共建实训基地。2020年8月至2021年3月，中国东方教育与奇瑞汽车先后于合肥、芜湖、成都等多地院校建立校企实训基地，共同启动产教融合、师资共建计划。同年8月，奇瑞汽车向中国东方教育旗下山东万通赠送10辆实训汽车，共建校企实训基地，进一步加强校企深度融合，实现校企双方互惠共赢的美好愿望。目前，中国东方教育与奇瑞汽车先后在安徽、四川、郑州、杭州等多地10余所院校建立校企实训基地，并向院校捐赠实训整车116辆。未来，中国东方教育将会与奇瑞汽车积极探索产学研结合新路径，开展更加深入的校企合作，有效实现校企双方优质资源组合运用，实现专业共建、人才共培、成果共享，不断提升办学能力，优化教学配置，培养社会发展需要的高技能人才。中国东方教育控股有限公司中国东方教育1988年始建于安徽合肥，是中国最大的职业技能教育集团之一，在内地30个省份及香港地区运营218所学校及中心，年均培训人次约14余万。2019年6月12日，中国东方教育在香港成功上市，股票代码00667.HK，成为港股职业技能培训第一股，是全球募集资金最多的教育类IPO。本文由培训无忧网整理发布，希望能够对爱课程的求学者有所帮助。更多培训课程信息欢迎关注培训无忧网课程频道频道或添加老师微信：15033336050...