福州MPA培训辅导班

综合发展驱动型
工作了3-5年之后，可能你已经平布青云，也可能遇到了职业瓶颈期，无论哪种情况都需要慢下脚步，为自己再充电学习。
KSA驱动型
KSA（商业知识、技能和能力）初升管理岗或者即将升为管理人员，急需补充专业的管理知识、管理技能。
学位驱动型
单位新招进来的90后都是985、研究生，给大专或本科的你带来一定的压力，所以你需要一个学位，同时弥补当年高考没考上理想院校的遗憾。
创业驱动型
创业过程总是艰辛的，报考MPA是一条捷径，聆听大师讲解管理知识的同时结识更多的人脉资源。

公共管理硕士（Master of Public Administration，缩写为MPA）是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政 府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导，管理者以及其他公共服务人才。

可以学习科学系统的管理知识
随堂案例分析能有效降低职场犯错几率
同窗好友将会是职场发展的强大助力
看待问题的思维方式将会发生改变
硕士毕业证书将会是一块有力的敲门砖
职场呈年轻化趋势,不断学习以增加自身竞争力

沟通能力：管理者需要“善于倾听”，并具备良好的沟通能力。惟有如此，才能拉近管理者与下属之间的距离并同心同德
协调能力：管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，并以妥善、有效的策略化解冲突。把握消除矛盾的先发权和主动权
规划与统整能力：管理者的规划能力，即长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见；同时在进行决策规划时运用统整能力，有效利用部属智慧与既有资源。
决策与执行能力：管理者经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等这都往往考验着管理者的决断能力
统驭能力：当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是重要的前提