大连人力资源管理师培训学校

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职业简介

     人力资源管理师专业是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗，根据这样的就业准入制度，由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的**通行证。据统计，目前大连地区的单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而大连企业的人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师在大连地区已迅速成为一个炙手可热的职业。

学习内容

经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。

就业方向

在大连目前人力资源管理师主要有三种就业去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

申报条件

四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）年满18岁，经过四级正规培训达到标准课时。

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科学历证书后。

（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

（5）本专业或相关专业大专应届毕业生（本科大三）

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

*以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定标准学时数

注：相关专业（职业）指管理学、经济学、法学专业学科。

大连红叶职业培训学校的优势

1、师资雄厚：高校专业教授讲师国内知名企业行政主管、企业专业培训讲师联袂主讲。主讲教师大部分硕士毕业，拥有丰富的实践及教学经验，深厚的现代理论造诣的国内专家教授。

2、教学方式：理论与实例、互动相结合，合理排课模拟讲学与考题点析并进。

3. 模拟考试：考前全真模拟考试，提供权威考试资料。

4、实践实习：大型知名企业参观实习，身临其境亲身体验。

5、优惠政策：交一次培训费可循环听课。两科同报另一科培训费优惠；老学员享受优惠政策。

6、就业保障：优秀学员免费推荐工作，提供强大的就业保障。优秀学员有机会申请持续教育.学科奖励学员资料将在人事部中国国家人才网、中国国际信息化人才招聘网、国家劳动和社会保障部教育培训网公布，供全国５００万余用人单位查询。

7、通过率高：.考试通过率名列前茅，历年通过率请咨询学校。

8、学以至用：注重素质与技能的培养，确保学员实现快速掌握技能，继续教育，行业软件运用指导。

9、教学环境：拥有电教化教学，小班型授课，教学环境优雅，市外面授学员报销车费。

10、 权威证书：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部和劳动部合并后的名称）国家职业资格认证较高审批部门。