职业素养管理课程培训

关键词：北京职业素质培训课程 北京职业素质培训机构 北京职业素质培训机构哪里好

职业素质课程来源于作者上百个职业生涯咨询案例的经验萃取，结合多年工作经验的积累，提炼职业经理人的心态掌控，经理人与员工专业谈话的技巧和方法精髓。课程经过多名职业素养领域的专家认证，作者精心编辑，引入企业实操情境案例，透过科学的模型和互动讨论，让后备人才更加清醒的了解自己，理解他人，找到企业内员工爱岗、适岗的工作动机。本课程来源于作者上百个职业生涯咨询案例的经验萃取，结合多年工作经验的积累，提炼职业经理人的心态掌控，经理人与员工专业谈话的技巧和方法精髓。课程经过多名职业素养领域的专家认证，作者精心编辑，引入企业实操情境案例，透过科学的模型和互动讨论，让后备人才更加清醒的了解自己，理解他人，找到企业内员工爱岗、适岗的工作动机

职业素质培训课程面向企业全员，提供您一套职业素养及生涯规划方法和工具，帮助您理解职业和岗位的秘密，打造聚力、高效的团队，提升企业团队的稳定性。
课程通过科学的模型导入和话术引导，帮助您解决职业生涯困惑，职场不良情绪应对，引导和缓解员工职业倦怠，鼓励员工重获激情和动力，建立科学的职业素养。
帮助你在沟通中自我调适、正确适岗；知人善用、凝聚团队；养成阳光心态意识；

构建职业世界观（1天）
课程一：正确定位职场—职场的人岗匹
游戏互动：憧憬未来（10年后的你过着怎样的人生？）
一、如何认识职业？职业生涯发展史
1.特质论
2.生涯发展论
3.学习适应论
4.建构论
二、职业四维价值观：发现你的职业兴趣
1.职业的四维价值观
2.职业锚理论（施恩）
3.霍兰德职业兴趣分析
4.职业高度：高处不胜寒
5.职业深度：专精威力大
6.职业宽度：功夫在诗外
7.职业温度：关系定胜负
三、好工作如何珍惜：人岗匹配模型
1.职场初入期的成长策略
案例分析：初入职场新员工的身份适应
2.职场发展期的成长策略
案例分析：职场中坚力量的发展定位
3.职场事业期的成长策略
案例分析：职场白骨精的事业平衡
四、职场晋升的两把金钥匙
1.内职业生涯的发展
2.外职业生涯的调适
3.工资的秘密

课程二：职场潜能修炼---能力三核和能力四象限
游戏互动：砸金花（怎样才能成为人生的赢家？）
一、发现你的职场优势（能力三核）
1.知识
2.技能
3.才干

二、学校没有告诉你的知识：职场应用热身思考
三、可转换的职场核心技能（能力三核成长策略）

四、培养你的职场竞争力（能力管理四象限）
1.优势区：喜欢-高能力
2.潜能区：喜欢-低能力
3.退路区：不喜欢-高能力
4.盲  区：不喜欢-低能力

五、如何成为企业栋梁（能力管理的策略）
1.聚焦优势
2.培养潜能
3.利用储存
4.规避盲区
课程三：职场发展密码---企业要求矩阵
游戏互动：人生纵贯线（人生需要如何规划？）

一、企业要求矩阵
1.绩效目标
2.才干
3.企业文化
4.默认要求
情境模拟训练：岗位要求认知调适（互动讨论）

课程四：职场情绪与压力调适---阳光心态
一、职场苦恼三重罪：职业生涯三叶草模型
1.失落情绪（价值）
2.焦虑情绪（能力）
3.厌倦情绪（兴趣）
二、从定位、发展到均衡：员工职业情绪调适
三、常见职业情绪及适配

DISC职场沟通与职业心态（2天）
破冰导入：
1.为什么要学知人善用DISC职场高效沟通？
2.游戏互动：我秀我的九宫格（深入的自我探索）

课程一：认知自我—了解行为背后的秘密
1.乔哈里之窗：认知自我的源头
2.知人善用DISC行为理论的历史
3.主流性格&行为测评工具解析
4.知人善用DISC的信度和效度

课程二：知人善用--如何培养你的沟通影响力
1.行为影响情绪
2.认识不等于了解
3.管理付出与激发投入
4.培养人际敏感度

课程三：理解他人—提高沟通效率凝练团队
1.知人善用DISC行为领导力的坐标系和定义
2.知人善用DISC矩阵和内核
3.知人善用D-I-S-C代表人物和特点
自我测评：认知自我

课程四：阳光心态--化发挥你的领导力
1.指挥型D特质的挑战和优势
2.影响型I特质的挑战和优势
3.支持型S特质的挑战和优势
4.谨慎型C特质的挑战和优势
5.发挥DISC高效沟通原则一：打配合、做组合
6.发挥DISC高效沟通原则二：从他人角度出发
7.防止优势成为劣势

课程五：用DISC高效沟通提升团队凝聚力
1.指挥型D的典型特质和相处原则（视频案例解读）
2.影响型I 的典型特质和相处原则（视频案例解读）
3.支持型S的典型特质和相处原则（视频案例解读）
4.谨慎型C的典型特质和相处原则（视频案例解读）
5.活用DISC调适自我
6.用DISC平衡工作和生活
游戏互动：生命之花（活出生命的精彩）
课程总结及互动答疑